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　　1、工作單位

　　注意寫全稱，不要寫簡稱或者只寫一部分。這樣可以避免不必要的誤會，而且顯得更加正式。

　　2、工作年限

　　這個一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗。

　　3、工作時間段 

　　即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，一般來說，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。

　　4、擔(dān)任職務(wù)

　　在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡。由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

　　5、主要業(yè)績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就，這樣更能吸引HR的眼球。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。

　　強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦嵣希舐氄弑仨殞⒊删驮诤啔v中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。除了以上幾個大塊之外，簡歷工作經(jīng)驗最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團(tuán)以及在社團(tuán)中做出了哪些貢獻(xiàn)。

　　在簡歷中寫曾經(jīng)的工作經(jīng)驗是為了向面試官展示你有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān) 聯(lián)的事物，讓面試官相信你是有一定經(jīng)驗的，不是說完全不了解這個行業(yè)，對面試官來說，除了你本身的專業(yè)能力，另外看中的就是工作經(jīng)歷。這意味著他們公司可以在你身上投入更少的人力成本，獲得更大的利益，同時你也可以盡快的上手新的工作。需要注意的是，要對信息進(jìn)行梳理，內(nèi)容不要又多又雜，注意突出重點。