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　　1、寫上求職意向

　　很多面試者為了自己方便會忽略掉求職意向的填寫。其實這樣是不好的，簡歷上應(yīng)該寫明你的求職意向，如果有想去的崗位最好也可以寫上，寫上求職意向是為了防止面試官迅速過篩的一種辦法。因此，求職簡歷的填寫是十分鐘重要的。需要注意的是：

　?。?）簡歷中一定要有求職意向。便于HR快速匹配，提取簡歷中有關(guān)內(nèi)容；

　?。?）一份簡歷中只能有一個方向的 意向職位；

　?。?）求職意向要與自己目前的技能水平相匹配。

　　2、簡歷中注意工作經(jīng)歷的書寫

　?。?）不寫和求職崗位無關(guān)的實習經(jīng)歷

　　因為HR關(guān)心的是你具備多少應(yīng)聘職位所需的專業(yè)技能及必要素質(zhì)，而那些看似多多益善的實習經(jīng)歷，恰恰反映了你在畢業(yè)前對職業(yè)發(fā)展無規(guī)劃，沒有明確的專業(yè)歷練目標的真相。

　?。?）學(xué)會包裝簡單至極的打雜經(jīng)歷

　　這并不是要同學(xué)們不誠信，編造假的工作經(jīng)歷，而是要在描述常規(guī)工作內(nèi)容后，簡要總結(jié)出這份工作帶給自己的硬實力的提高和軟實力的成長。

　?。?）團隊合作項目要突出個人在項目中的角色和任務(wù)

　　這一點很好理解，HR并不想知道你的團隊有多牛，而是想知道你在團隊中有多牛，所以，最好能突出你在項目中的領(lǐng)導(dǎo)能力，決策能力，創(chuàng)新工作及協(xié)作能力。

　　那么在簡歷中，應(yīng)該怎么去描寫自己的經(jīng)歷才能讓人眼前一亮呢？

　　步驟一：充分分析企業(yè)的招聘簡章

　　如果企業(yè)有招聘簡章，將招聘簡章中提到的所有能力，列出來寫在一張紙上。

　　如果企業(yè)沒有招聘簡章，看一下同類型企業(yè)同類型崗位的招聘簡章，看看其他公司對這個崗位的能力要求是什么。

　　步驟二：梳理列出來的能力中，哪些能力是自認為最有優(yōu)勢的，選擇最具有優(yōu)勢的3-5個能力。

　　步驟三：思考這3-5個能力，為什么自己認為很不錯，一定是有相關(guān)事例證明的，將這些事例（也就是成就事件）寫出來。

　　步驟四：在所有的事件\經(jīng)歷中，選擇其中3-5件最有代表性的（規(guī)模更大的、事情更復(fù)雜的，比如國家級比賽比校內(nèi)比賽更具有代表性），按照STAR法則（S-背景；T-目標；A-行動；R-結(jié)果）的框架，呈現(xiàn)在簡歷上。

　　通過以上四個步驟可以幫助大家在寫簡歷時更好的突出自己與崗位的適配度，也能使得咱們簡歷被HR所青睞。

　　3.注重簡歷的排版

　　好的簡歷排版應(yīng) 該是一目了然、簡潔大方的。簡歷注重簡潔，不要用太多色彩和與簡歷無關(guān)的圖片。輸出簡歷時也要注意簡歷有沒有亂碼，并且要準備多個文檔形式的簡歷，比如：PDF，WORD文檔，根據(jù)不同的需求分別投遞。

　　當然也不要忘記檢查字體、色號、行距、是否對齊保持一致，簡潔工整的簡歷會為求職加分哦~