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1、事先廣泛搜集與應征公司相關的各種資料,例如公司沿革、老板背景、經營理念、現階段營運策略、經營理念、產業(yè)概況等,不但可了解該公司的用人政策,也可使面談的話題更為深入,展現你的專業(yè)內行,令對方留下深刻印象。
2、對于可能被問及的問題,事先做好準備,如果能仿真演練幾次更佳。
3、衣著造型要符合應征公司的企業(yè)文化和工作性質,頭發(fā)、胡須、鼻毛要事先修剪,體味、口臭要多留意,避免佩帶與應征職位不相稱的飾物。
4、隨身攜帶筆記本,將面試可能談 到的話題制作___,并在面談過程中,隨時將重要事項紀錄下來。
5、做好心理準備,建立起自信心,不要患得患失,過于害怕無法得到這份工作。
6、面談前一天要有充足的睡眠,不要熬夜。
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合和分析在思維活動中起著重要作用,是思維的智力操作的重要組成部分。
題目考查形式
綜合分析能力按照命題素材劃分,主要分為時政類、哲理類。
時政類題目,又可分為社會現象與公共政策。
社會現象,涵蓋了政治、經濟、社會、文化、生態(tài)等各個領域的重大或是細微事件;
公共政策,主要涉及近來國家、政府、地方行業(yè)對民生、管理制度、經濟發(fā)展等各個層面的政策導向,以民生居多。
哲理類題目,又可分為名言俗語、事例故事、原理效應。
名言俗語的考查內容,既
包括我們古代的名人哲言,也包括現代的民間俗語,而現今題目考查的新內容,則包含有當今領導人的系列講話。事例故事的考查內容,主要為寓言事例或是古代、現代的名人經典故事。
原理效應的考查內容,則為一些經典的原理問題與效應,如木桶原理、破窗理論、蝴蝶效應、鯰 魚效應、青蛙效應、馬太效應等等。
作答思路
第一步:提出觀點,直抒胸臆,針對題目內容表達真知灼見。
第二步:論證觀點,多角度、多維度選取素材,運用邏輯思維進行加工,對自己所持的觀點予以解釋說明,支撐觀點,贏取聆聽者的理性認同。
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