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　　面試最重要的回答是具有條理性，可以分點(diǎn)作答。

　　面試難免會(huì)被問到各種問題。在回答各類問題的時(shí)候除了回答正確就是什么樣的回答才能使面試官更加清楚的知道你的想法了。拆分問題、分析重點(diǎn)、分點(diǎn)作答絕對(duì)是回答問題最優(yōu)選的方式。分點(diǎn)作答可以體現(xiàn)你的邏輯思維能力，突出重點(diǎn)你可以迅速的吸引面試官的注意力，拆分問題則是更加利于你的思考。具體可以這么做：

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容最好按照簡歷上寫的來。

　　3、篩選那些對(duì)你這份工作最有用的來講。

　　4、事先背熟，面試時(shí)就不會(huì)吞吞吐吐。

　　問題二：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　思路：

　　1、面試官問這一問題主要是想了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。

　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，或者說一些令人感覺不好的愛好

　　3、業(yè)余愛好盡量說得廣泛一點(diǎn)，能跟你的工作切合的更好。

　　4、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問題三：“你最崇拜誰？”

　　思路：

　　1、面試官問這一問題主要是想了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。

　　2、不要說自己誰都不崇拜，更不要說崇拜自己。

　　3、不要說崇拜一個(gè)具有負(fù)面形象的人。

　　4、所崇拜的人能跟你的工作切合的更好。。

　　5、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　問題四：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：

　　1、不要說自己沒缺點(diǎn)，太過自負(fù)。

　　2、不要說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　3、不要說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　4、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問題五：“你為什么選擇我們公司？”

　　思路：

　　1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

　　3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

　　問題六：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”

　　思路：

　　1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”或者“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！泵鎸?duì)不同情況選擇不同的回答。

　　問題七：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

　　1、回答時(shí)最好能體現(xiàn)自己的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

　　2、可以說自己經(jīng) 常做兼職來獲取經(jīng)驗(yàn)和看書本知識(shí)來豐富自己，并且我有很強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。

　　面試最重要的就是把緊自己的嘴巴，三思而后答，穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智，擺平自己的心氣，委婉而機(jī)敏。