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　　1.你為什么失業(yè)了這么久，還有多少其他人被解雇了？

　　這個(gè)問題主要是詢問你實(shí)業(yè)的具體原因，回答的時(shí)候根據(jù)實(shí)際情況來回答就可以，不要說自己是被裁員或者被上家公司開除的，這樣的言論可能會(huì)讓hr對你有偏見。也不要說前一家公司的壞話。

　　2.如果有工作，你如何把握面試時(shí)間？

　　“真正的問題是，在找工作的同時(shí)，你是否在欺騙或背叛自己的現(xiàn)任雇主?！苯ㄗh面試者強(qiáng)調(diào)自己為什么對該職 位感興趣，表示自己是在用私人時(shí)間面試，以及只會(huì)面試非常適合自己的職位。

　　3.你是怎么準(zhǔn)備這次面試的？

　　這個(gè)問題旨在了解你對這份職位到底有多在乎，或者看看你是否只是走個(gè)過場或臨時(shí)應(yīng)付一下。除了解釋自己如何為面試做功課，你還要展現(xiàn)出自己做過了功課。通過提出有根據(jù)的問題以及評論最近的發(fā)展情況，表現(xiàn)自己對于行業(yè)、公司或應(yīng)聘部門的了解。

　　4.你是否認(rèn)識(shí)我們的員工？

　　認(rèn)識(shí)內(nèi)部員工未必是件好事，除非這個(gè)員工的口碑本身就非常不錯(cuò)，不然面試官很有可能把你和他聯(lián)系起來看。最保險(xiǎn)的回答是事先了解認(rèn)識(shí)的人的口碑，最后在給予相關(guān)的回答。

　　5.你真正想在哪里工作？

　　這個(gè)問題的真實(shí)目的是為了確認(rèn)，你并非是廣撒網(wǎng)，把視野范圍內(nèi)所有職位都投了一遍。不要提及其他公司的名字或其他職位名稱，因?yàn)槟阋怀鰪?qiáng)調(diào)自己是這一職位完美人選的所有原因，以及如果獲得這份工作你會(huì)全身心投入。好的回答是這樣：“這就是我想要工作的地方，這份工作就是我想要做的事情?！?/p>

　　6.同事或上司的什么問題會(huì)令你煩擾？

　　別掉進(jìn)這個(gè)陷阱。你總是希望讓自己表現(xiàn)得積極樂觀、以行動(dòng)為導(dǎo)向，而招聘經(jīng)理可能會(huì)利用這個(gè)問題來弄清楚你是否難以和他人共事，或是否會(huì)拖累公司士氣和生產(chǎn)力。忘了過去讓你惱怒的事情沉思幾秒，然后表示自己記不得什么特別煩擾的事情。然后繼續(xù)稱贊前任上司的學(xué)識(shí)淵博和公平待人，贊揚(yáng)以前同事的能力和態(tài)度。這會(huì)展現(xiàn)出你積極的人生觀以及自控能力，以及在這種情況下你會(huì)如何處理社交問題。

　　7.可以描述一下你是如何解決工作或?qū)W習(xí)問題的嗎？

　　面試官真正想要了解的是你的思考方式。事先準(zhǔn)備好一個(gè)能夠展現(xiàn)自己成就的答案，如自己如何為一個(gè)特殊任務(wù)或復(fù)雜的項(xiàng)目解決了時(shí)間管理問題。

　　8.可以描述一下你在工作或?qū)W習(xí)中把事情搞砸了的情況嗎？

　　這個(gè)問題里隱含的問題是，你是否從自己的錯(cuò)誤中吸取了教訓(xùn)，還是不斷重復(fù)同樣的錯(cuò)誤敘述自己從這個(gè)經(jīng)歷中吸取了怎樣一個(gè)重要的教訓(xùn)。主要的是要表現(xiàn)的是你在這次失敗 中汲取了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且運(yùn)用到了之后的工作之中。

　　9.如果中了彩票，你還會(huì)工作嗎？

　　當(dāng)然，這個(gè)問題有點(diǎn)傻。即便如此，這也是一個(gè)強(qiáng)調(diào)自己積極性和工作熱情的機(jī)會(huì)。承認(rèn)自己贏得彩票會(huì)非常高興，但仍然會(huì)去尋找有意義的工作，因?yàn)槊鎸Σ⑼瓿商魬?zhàn)會(huì)讓自己快樂。并且要用一本正經(jīng)的表情來說這些話。