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　　面試自我介紹主要考察你：

　　1.考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突。同時(shí)也是考察你簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，你的介紹必須要與簡(jiǎn)歷一致，特別是以往工作的起止時(shí)間及離職原因

　　2.考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。

　　3.是考察你的心理素質(zhì)，不能緊張也不能過于輕松

　　4.考察被面試者是否聚焦，是否簡(jiǎn)練和精干，現(xiàn)場(chǎng)的感知能力與把控能力。

　　5.考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力 和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。

　　6.考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。

　　如何做好自我介紹呢？

　　第一、梳理經(jīng)歷，挖掘亮點(diǎn)

　　在面試之前，你需要了解自己的過往工作經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)，將這兩點(diǎn)與應(yīng)聘崗位JD進(jìn)行匹配，挖掘自身亮點(diǎn)，并通過實(shí)例表現(xiàn)出來。每個(gè)崗位都有它的要求，例如銷售更需要外向有資源的人，新媒體運(yùn)營(yíng)更需要懂文案策劃的人，服務(wù)行業(yè)需要耐心、脾氣好的人。

　　第二、過往成就和技能

　　主要講自己在過往的工作經(jīng)歷中，沉淀了什么技能能為公司所用，這段經(jīng)歷可以讓你的形象更加飽滿。一定要用真實(shí)的經(jīng)歷，和應(yīng)聘崗位匹配度高的一段經(jīng)歷。描述經(jīng)歷時(shí)，可以用STAR法則（了解背景、明確任務(wù)、采取的行動(dòng)、得到的結(jié)果、總結(jié)學(xué)習(xí)）。

　　第三、善于用數(shù)字說話

　　有數(shù)值說數(shù)值，比如幫公司提高了多少收入，成本節(jié)約了多少之類的，通過具體的數(shù)字展現(xiàn)證明你的個(gè)人能力。

　　三、自我介紹萬能公式：

　　第一部分：基本信息（姓名、哪里人、學(xué)校、專業(yè)）+固定局（很感謝貴公司今天給予面試機(jī)會(huì) ，我要面試的崗位是xxx，我相信我能勝任這個(gè)崗位）。

　　第二部分：固定句（為了讓你更好地認(rèn)識(shí)我，以下我將用3個(gè)方面介紹我自己）+第一個(gè)是.......,因?yàn)?.....，第二個(gè)是....,因?yàn)?...,第三個(gè)是....,因?yàn)?...。

　　第三部分：固定句我想做什么+固定句（以上就是我的自我介紹，希望我有幸能加入貴公司，為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)）。