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　　第一：熟悉面試流程

　　常見的面試形式有：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)面試、答辯式面試?，F(xiàn)在最常采用的面試方式就是結(jié)構(gòu)化面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試的形式一般是兩到四道題（以3道為主），給每人10分鐘或者15分鐘（也有8分鐘的情況，較少），考題是主考官讀題或者給你題本。

　　第二：把握時間，語言同上

　　每道題控制在3分多鐘左右，時間太 短會答不全面，太長了會超時導(dǎo)致答不完。因此，我建議大家在練習(xí)的時候，最好能定好時間，這樣最后真正面試的時候，也會有一個大致的時間感覺。

　　第三：答題思路

　　很多人準(zhǔn)備面試就是找一些?？碱}目，背誦。這種辦法不推薦，因為大部分情況下，我們遇到的考題不一定是我們正好準(zhǔn)備到的。我們無法準(zhǔn)確的拿到我們背誦過的同題目，并且還會花費大量的時間。

　　第四點：松弛有 度，自信專業(yè)

　　可以說考生的整體氣質(zhì)非常重要，包括著裝、表達(dá)、態(tài)度等等。有研究表明考生的答題內(nèi)容只占了30%，另外一大半取決于其他特點。這非常好理解，如果你表現(xiàn)得很自信，說話語速語調(diào)很舒服，語言有邏輯，和面試官產(chǎn)生交流就會更容易被打高分。