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　　禁忌一：不回復面試

　　接到面試通知應該盡快是否參加面試，不要在面試時間已經(jīng)過期了再回復，或者不回復直接去到公司面試。

　　禁忌二：惡意缺席

　　到了約定好的面試時間卻突然放面試官鴿子，不去面試現(xiàn)場。遇到突發(fā)狀況無法到達面試地點都應該在前一至三天以電話婉轉(zhuǎn)的通知對方。

　　禁忌三：不守時 

　　面試時的守時卻很重要。遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。

　　禁忌四：穿著邋遢

　　不管你應聘何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。

　　禁忌五：欺騙

　　沒有一家企業(yè)會晉用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。尤其是個人簡歷、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內(nèi)容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發(fā)覺，日后也會被檢驗。

　　禁忌六：：說的太少

　　面試官想要了解你，如果你回答每個問題都是“是的”、“不是”或者哼一下，你就不能給人留下很深刻的印象，也不能證明你能為大學的精神生活做出什么貢獻。 

　　面試禁忌四：盲目背誦面試回答模板

　　盡管現(xiàn)在網(wǎng)絡上出現(xiàn)了許多回答面試官問題的答題模板，但是在面試時也不能照本宣科，應該結(jié)合自己的實際情況靈活的運用答題模板，在面試的時候要聽起來自然。