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　　面試的最后一輪就叫終面。

　　一般來(lái)說(shuō)，初試都是由人力資源部門的HR對(duì)你進(jìn)行面試。而復(fù)試則是分幾輪，對(duì)于初級(jí)崗位來(lái)說(shuō)，復(fù)試一般有兩輪，面試官分別是用人單位的直屬領(lǐng)導(dǎo)、總負(fù)責(zé)人面試。而對(duì)于高級(jí)崗位來(lái)說(shuō)，復(fù)試一般有三輪，前兩輪面試官還是用人單位的直屬領(lǐng)導(dǎo)、總負(fù)責(zé)人面試，最后一輪就是公司老板。

　　對(duì)公司而言，多輪面試等同于上多層保險(xiǎn)。因?yàn)槊看蚊嬖嚂r(shí)間都不會(huì)特別長(zhǎng)，少則半小時(shí)，多則三到四個(gè)小時(shí)，在 短短的面試中去決定一個(gè)人適不適合一間公司是比較有難度的。而且面試官不同，多多少少都會(huì)滲雜個(gè)人的主觀判斷。因此，復(fù)試是初試的保險(xiǎn)，甚至是再三的保險(xiǎn)。

　　初試與復(fù)試有三個(gè)不同點(diǎn)：

　　一是兩種面試由不同職責(zé)的面試官主持，HR是考察職業(yè)素養(yǎng)，用人部門更在意的是你的專業(yè)能力 ，因此他們提出的問題也不同；

　　二是復(fù)試，你可以看作是公司初試的再保險(xiǎn)，是公司對(duì)你作出的再次了解再次確認(rèn)；

　　三是等待面試的結(jié)果不同，初試只是初步通過，說(shuō)明你初步符合崗位要求，復(fù)試則是確認(rèn)你能不能做、想不想做，通常復(fù)試就能給到你面試最終的結(jié)果。