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　　需要了解崗位的具體工作內(nèi)容。

      這一點一般在發(fā)出的招聘信息中都會有，建議面試者先了解清楚崗位的具體招聘需求，并且以此來判斷自己是否適合這個崗位，不要到了面試現(xiàn)場還不知道自己到底在面試什么崗位，這不僅會讓面試官對你的映像大打折扣，還有可能導致你面試失敗。

　　了解崗位的具體內(nèi)容也是你自己對于崗位匹配度的一個重要條件。根據(jù)收集到的信息，預判自己與公司在思想、技術(shù)、認知等各方面的匹配度，這個挺重要的，一方面你自己愿不愿意去，可以用這個參考，另一方面，你適不適合招聘崗位要求，這方面也是對方在面試時的參考之一。

　　除了這些，面試前了解崗位的內(nèi)容還包括了解公司所在的行業(yè)，了解面試公司等。當然，了解面 試公司，這一塊需要重點了解。

　　可以從各種渠道查詢他們的信息，如果有介紹人的話，最直接的是向他打聽，內(nèi)容可以包括：公司背景規(guī)模，發(fā)展前景，經(jīng)營模式、發(fā)展重點、企業(yè)文化、工作氛圍、同崗位薪金福利、成長進步空間、個人技能發(fā)揮自由度等，面試的時候機會合適的話也可以講講自己對這些的想法。