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　　不要說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，真實(shí)的暴露自己的缺點(diǎn)，不要夸大其詞、支支吾吾，誠(chéng)懇回答就是最好的回答。

　　作為面試官問(wèn)你的缺點(diǎn)，通常并不是要印證你身上的不足。而是通過(guò)你對(duì)待缺點(diǎn)的態(tài)度來(lái)考察你性格上的風(fēng)險(xiǎn)，檢視你與公司文化的匹配程度，預(yù)測(cè)你未來(lái)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和處理挫折的能力。唯一的對(duì)策是真誠(chéng)地暴露自己的缺點(diǎn)。

　　可以說(shuō)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏實(shí)際工作的經(jīng)歷，但是后續(xù)會(huì)認(rèn)真工作，積極學(xué)習(xí)?；卮鸫祟?lèi)問(wèn)題多用轉(zhuǎn)折，你的缺點(diǎn)也不是不可克服，彌補(bǔ)的?？梢酝ㄟ^(guò)一系列并不復(fù)雜的過(guò) 程快速改善。并且你的缺點(diǎn)和面試崗位關(guān)聯(lián)不大，降低自己的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，這種回答比較適合剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，如果你曾經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)這樣的回答就不合適了。

　　需要注意的是，不要自作聰明，說(shuō)自己的缺點(diǎn)是太完美、太負(fù)責(zé)任等等。這種回答太過(guò)套路，而且很不真誠(chéng)，非常容易引起面試官的反感。