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　　意思就是看看你對(duì)薪資的要求是多少，就是想看看雙方是否能對(duì)薪資達(dá)成一致，然后確定是否錄用你。

　　面試官問(wèn)“你期望的薪酬是多少”時(shí)，其實(shí)是在試探應(yīng)聘者的薪資限度，探索應(yīng)聘者理想薪酬的預(yù)期情況。根據(jù)應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來(lái)的專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)識(shí)水平、綜合素質(zhì)等因素，企業(yè)會(huì)先得出一個(gè)自己的報(bào)價(jià)，往往他們不會(huì)直接告訴應(yīng)聘者他們的價(jià)位，而是會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者先自己以回答的形式給出理想薪酬，兩者再進(jìn)行詳細(xì)的商談與確認(rèn)。 

　　那么，我們?cè)撊绾位卮鹈嬖嚬賹?duì)我們的薪資詢(xún)問(wèn)呢？

　　這時(shí)候，我們就 可以這樣回答面試官：“我查看了貴公司該崗位的平均薪酬，與我預(yù)期的薪酬相差不大，我的期望薪酬正是貴公司該崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)偏上一些，以我個(gè)人的能力，我也相信未來(lái)能夠貴公司發(fā)揮更大的價(jià)值優(yōu)勢(shì)。”當(dāng)然，在面試之前我們也需要去了解這個(gè)崗位的預(yù)設(shè)薪資是多少，是否符合自己的需求。