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　　公務員面試技巧真情實感才能打動考官

　　公務員面試需要用真誠和真實情感才能能拿的高分。因為太多人面試的時候都在運用模式化的回答和套路，難免引起面試官的反感，不真誠的回答一定會被扣分，因此，我們需要在面試的時候用真誠的態(tài)度打動面試官。

　　首先需要做到的就是正確認識面試。

　　結構化面試現(xiàn)場是非常正規(guī)、嚴肅的，這就讓考生覺得自己應該用正規(guī)化書面化的語言來答題。但是我們要知道，結構化面試形式的正規(guī)更多的是為了保證公平，而面試的本質卻是通過面對面的交流來判斷人崗是否匹配，所以，我們在答題的時候更應該以一種交流的形式進行。過分的追求書面化的語言，不僅不利于表達自己的真情實感，也脫離了自己平時的語言習慣，會顯得刻板與不流暢。

　　二、情感豐富語調(diào)有感情

　　真情實感不僅體現(xiàn)在內(nèi)容，也要配上有感情的語調(diào)?？紙錾?，很多考生變得異常一本正經(jīng)，聲音沒有一絲感情，全程在冷冰冰的答題。但是，每個題目的背后都可能蘊含著某種情感，所以答題的時候，我們的語氣語調(diào)要隨著情感的變化而變化。 

　　三、從實際出發(fā)

　　面試的題目大多來源于生活，最能表達你自己的事，一定是你身邊發(fā)生過的事，所以我們在平時要善于發(fā)現(xiàn)善于總結，這樣在答題的時候才能又快又準的找到切入點。