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　　面試一般3天內(nèi)會有結(jié)果。

　　1、一般情況下，三天內(nèi)沒有消息，就意味著面試失敗了。

　　首先，企業(yè)在結(jié)束面試后，會將所有候選人從專業(yè)技能，綜合素質(zhì)，穩(wěn)定性等方面結(jié)合起來，進行評估對比，擇優(yōu)而選；其次，選中候選人之后，還要結(jié)合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；

　　2、如果五天以后你又得到了通知， 基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補。

　　3、一般企業(yè)從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業(yè)需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業(yè)和個人都失去機會了。

　　你現(xiàn)在不必等待，繼續(xù)尋找別的崗位即可。建議你不要把希望完全寄托在這家公司上。除了你之外，應該還會有其他的應聘者，人事應該是想把這些人都面試完再綜合比較最后選擇較為合適的人進入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說不定有待遇更好，更適合你的工作。

　　薪資定好之后，公司內(nèi)部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。結(jié)合起來，一共大概需 要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最后一個，等的時間就會相對短。建議在等待面試結(jié)果的過程中可以繼續(xù)尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者并不影響。在人事部商榷的回復結(jié)果時間內(nèi)沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，并明確具體沒有通過的原因，在做改善。