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　　1、檢查自己的儀容儀表在進入面試場之前，一定要先去一趟洗手間，如果找不到洗手間，可以找一個沒有人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，檢查自己的臉上有沒有蹭到臟東西，檢查自己的牙縫是不是有食物殘渣，然后順便解決一下內(nèi)急問題，除此之外，再嚼一顆口香糖，在面試的時候，一定不能有口氣問題。在面試前，要檢查自己的儀容儀表，這也要求大家必須在提前半個小時到達面試現(xiàn)場，這樣才有足夠的時間，可以檢查自己的儀容儀表。

　　2、將手機調(diào)到靜音狀態(tài)在面試的時 候，如果電話響了，那是十分沒有禮貌的事情，因此在面試前，一定要先將自己的手機調(diào)到靜音狀態(tài)，這是對面試官最基本的尊重。如果你在面試的時候，電話突然響起來，那一定會給HR留下糟糕的印象，甚至直接會被面試官pass掉。

　　3、仔細觀察公司一般情況下，去面試的時候，都會先在外面等候HR，那么在等候HR的時候，可以觀察一下公司的狀況，比如員工在著裝上有什么要求，公司的工作氛圍是什么，公司的辦公環(huán)境怎么樣等等，認真了解公司，一來，可以讓你清楚自己是否適合這份工作，二來，還可以在接下來的面試中展現(xiàn)自己對公司的了解。如果你在等候HR的過程中，身邊有公司的宣傳資料架，那么不妨拿一本出來好好看看，多了解公司的業(yè)務(wù)情況，這樣能夠幫助你在接下來的面試環(huán)節(jié)中找到話題。

　　4、求職請帶兩份簡歷去應(yīng)聘要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒?另外，簡歷中不要制造虛假的東西!除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的`作法是：求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的簡歷用掃描的方法存進公司的數(shù)據(jù)庫。

　　5、面試服飾禮儀應(yīng)聘者的外在形象，是給面試官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影 響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質(zhì)，使你脫穎而出。

　　6、面試時注意你的身體語言身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面目表情。它是一個人的修養(yǎng)、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。