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　　問(wèn)怎么回答入門面試考官問(wèn)你“能給公司帶來(lái)什么”？其實(shí)所有用人單位在招聘的通知中肯定會(huì)明確要招收哪種崗位的人，報(bào)名的基本條件，還要報(bào)名人填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷表等。等到面試時(shí)提出的這樣的問(wèn)題，是公司在考察報(bào)名人表外的專業(yè)水準(zhǔn)、所具專長(zhǎng)、個(gè)人志向等基本情況，以便公司進(jìn)一步了解所需人才的適用概況，從中尋找最適合人選。千萬(wàn)別誤以為公司要你拉多少人財(cái)物進(jìn)入公司。這樣理解就簡(jiǎn)單直接了，要據(jù)實(shí)回答，對(duì)自身評(píng)價(jià)也要恰當(dāng)，做到不謙虛，不吹牛，能在展示自己能力時(shí)恰如其分最重要 ，語(yǔ)言表達(dá)要干脆利落，不能拖泥帶水，表述口才也是個(gè)人能力的一方面，也或許是公司間接考察的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　面試能為公司帶來(lái)源源不斷的人才，為公司增添新的活力和比較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在公司競(jìng)爭(zhēng)的就是人才，優(yōu)秀的人才能為公司帶來(lái)很高的收益，面試也是考察學(xué)員的綜合能力，是否能勝任公司的職務(wù)以及未來(lái)的發(fā)展方向。

　　第一，你要證明自己的專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)與求職崗位的需求高度契合，自己「物有所值」。比如自己的專業(yè)對(duì)口，有專業(yè)技能證書，有一定的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　第二，你要結(jié)合以往的被雇傭經(jīng)歷，為前雇主企業(yè)創(chuàng)造了遠(yuǎn)超過(guò)自身薪水的價(jià)值，證明自己「物有超值」。比如面試營(yíng)銷總監(jiān)崗位，你可以說(shuō)，我平均一年不僅開發(fā)了50個(gè)1000萬(wàn)的新客戶，還持續(xù)開發(fā)出老客戶新需求2000多萬(wàn)。

　　第三，你要結(jié)合 以往的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，證明自己不用再經(jīng)過(guò)面試公司付出額外的培訓(xùn)費(fèi)用，甚至還可以向新同事傳授技能，節(jié)省公司的培訓(xùn)開支。

　　面試官問(wèn)你，你能給公司帶來(lái)什么？求職者一定要圍繞「錢」，也就是「價(jià)值」展開，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，可以公司帶來(lái)高績(jī)效和更多收益。