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很多考生第一次進(jìn)入事業(yè)單位面試,對于面試流程不甚了解。因此很容易在整個面試中因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)把控不到位而造成心態(tài)失衡或者面試失分的情況。把控好面試流程不僅能夠讓考生保持一個良好心態(tài),而且在面試環(huán)節(jié)也能夠表現(xiàn)得更加如魚得水。那么,今天我主要針對事業(yè)單位的面試流程向大家做一個簡單的介紹。
第一,審查抽簽環(huán)節(jié)資料備全,入場有序。
考生需要準(zhǔn)備好面試所需的身份證、 準(zhǔn)考證等審核資料和證件,接下來考生按照抽簽順序,逐一進(jìn)入考場。
第二,面試候考熟悉要求,調(diào)試心態(tài)。
考生需要依據(jù)要求進(jìn)行面試候考。有的考試會在候考室印發(fā)面試考察形式、時(shí)間等內(nèi)容。考生一定要認(rèn)真閱讀,按照要求進(jìn)行面試考前操作。在候考期間調(diào)試好心態(tài),不要與他人交頭接耳。如果考試規(guī)則允許的話,可以看一些面試材料進(jìn)行復(fù)習(xí)。
第三,開始答題保持狀態(tài),自然交流。
面試答題是面試成功的關(guān)鍵,既要守好外在,也要說好內(nèi)容。一般事業(yè)單位面試中會有五至七個考官,兩個左右工作人員,由考官說明面試規(guī)則和相應(yīng)作答時(shí)間,部分考場會有鐘表。在整個面試過程中考生首先要注意自信作答,盡可能用比較自然的語言表達(dá),不要過于拿腔拿調(diào)。其次,注意和考官的交流互動,不要一直低頭作答或者眼神飄忽,適當(dāng)?shù)亟涣骱突幽軌蚶c考官的關(guān)系。再次,在作答內(nèi)容上既要多角度分析,論證充分,又要結(jié)合實(shí)際作答。要避免天馬行空,沒有重點(diǎn)。最后,考生們需要把握好時(shí)間,注意詳略得當(dāng)。
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1.考場布置:包括考生席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席。
2.具體位置:考官席位于考生席的正前方3-5米處,考官人數(shù)為7-9位;主考官落座于考官席正中間,其他考官分坐于主考官的左右兩邊,監(jiān)督席與計(jì)時(shí)計(jì)分席在考生兩側(cè);計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)記錄考生答題時(shí)間,按照當(dāng)日考試紀(jì)律,一般在答題時(shí)間剩余1-3分鐘(以當(dāng)日考場紀(jì)律為準(zhǔn)),對考生進(jìn)行語音提醒或者舉牌提醒。值得注意的是,部分考場也許沒有時(shí)間提醒,需要考生自行把握考試時(shí)間,所以,良好的時(shí)間把控能力,在平時(shí)練習(xí)時(shí)就要加強(qiáng)鍛煉。
3.打分及紀(jì)律:所有面試題目作答完畢,考官會對考生的面試成績進(jìn)行打分,分?jǐn)?shù)由記分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。打分方式一般為:去掉一個最高分,去掉一個最低分,剩下的分?jǐn)?shù)取平均值。監(jiān)督員的職責(zé)就是確保整場考試公平公正,因此監(jiān)督員會全程監(jiān)督考生的表現(xiàn),如果出現(xiàn)違紀(jì)行為,監(jiān)督員會如實(shí)記錄并上報(bào),成績很有可能作廢并伴有相應(yīng)處罰。一般的違規(guī)、疑似作弊的行為包括:暴露自己或父母的姓名、籍貫、畢業(yè)院校名稱、自己或父母單位名稱等個人信息、穿有特殊標(biāo)志的服裝。
(二)成績公布
1.現(xiàn)場公布
事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試一般為現(xiàn)場公布成績。采取讀分或者張貼成績公布的方式。
2.事后公布
考生在面試結(jié)束后,分?jǐn)?shù)由事業(yè)單位人事信息網(wǎng)站統(tǒng)一公布面試成績,考生可通過官網(wǎng)或微信公眾號查詢。
第四,考生有序 退場??忌鞔鹜戤咁}目后,根據(jù)考官的指示,表示感謝后,有序退場,保持好禮貌即可。
第五,統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),等待成績。考官根據(jù)考生當(dāng)場表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)打分。不同考場出分的規(guī)則不盡相同。有的是全部考生考完后統(tǒng)一由考試組織方當(dāng)場公布面試成績,有的是在規(guī)定天數(shù)內(nèi)在招考網(wǎng)站上可以自行查閱成績??忌梢愿鶕?jù)考試的規(guī)定耐心等待面試分?jǐn)?shù)
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