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　　唯一的對策是真誠地暴露自己的缺點，只要這個缺點不是你所申請職位的“致命傷”就好。同時表達你自我認識并自我超越的態(tài)度。

　　面試官之所以會問這個問題，其目的并不是真的想知道的你的缺點是什么，而是想要通過你的回答，判斷你的思考能力、邏輯能力、表達能力等。

　　比如說你面試的是技術類的崗位，你可以說：“我認為自己最大的缺點是不善于快速溝通，因此在去年我報了如何有效的溝通課程，希望能通過系統(tǒng)的學習，掌握一些溝通的技巧。 

　　或者說：”我認為自己最大的缺點就是英語不夠好，所以我在年初的時候報讀了XX機構的商務英語學習?！暗鹊?。

　　總而言之，總結下來的面試要點就是：

　　1、不能說自己沒有缺點；

　　2、不能把哪些明顯的優(yōu)點說成缺點；

　　3、避開嚴重影響所應聘工作重要品質的缺點；

　　4、不能說令人不放心、不舒服的缺點。

　　最好的回答方式應該秉持“就輕避重”的核心原則，多說知識、技能方面的缺點、客觀原因造成的缺點，少說性格缺陷，并且不要給自己貼標簽。

　　人有缺點和不足是非常正常的一件事，但對于自身的缺點和不足還是要積極改正的，不能單純用漂亮的說辭成功通過面試后，就對自己的缺點和不足置之不顧，因為真正優(yōu)秀的人，總能直面問題、不斷改善。