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　　面試要問清楚這些問題：工作地點，工作性質(zhì)，工作環(huán)境，基本工資是多少，一般什么時候發(fā)放，試用期時限，上下班時間，雙休還是單休，有沒有技能培訓(xùn)、晉升機制，是否需要加班，加班的話工資怎么算，是否包吃住，有沒有五險一金，請假辭職制度，有沒有獎金、福利、補貼等等。

　　當(dāng)面試官開始詢問你還有什么問題的時候，我們要抓住機會趕緊問，千萬不要覺得不好意思而不再詢問。詢問面試官一些關(guān)于崗位方面的問題，其實是我們對這個崗位最快了解 的一個重要途徑。并且公司面試應(yīng)聘人員問詢的問題主要針對應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人興趣愛好，性格特點、應(yīng)聘者對薪資待遇、福利待遇等方面要求進行交流，通過應(yīng)聘者對問題的回答來判斷其是否能勝任新崗位。

　　去應(yīng)聘工作的時候一定要問清楚上面這些問題，只有問的清清楚楚，才能在心里做出最終的決定，不至于參加工作之后再后悔。