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　　在面試之前，我們需要了解這個企業(yè)的產品、業(yè)務、在市場當中的地位、發(fā)展戰(zhàn)略?？梢酝ㄟ^企業(yè)的官方網站以及相關新聞媒體的報道，來了解上述方面的資訊。同時，也要了解企業(yè)的競爭對手是誰，他們是怎么做的。基于上述信息，可以從自己的角度出發(fā)，提出自己可以為企業(yè)的發(fā)展帶來什么樣的價值，創(chuàng)造哪些貢獻。這樣面試官就會對你形成非常好的印象。簡而言之，就是“專業(yè)”。

　　（二）了解崗位的真正需求 

　　除了在面試之前仔細研讀企業(yè)所發(fā)布的職位說明之外，在面試時也要把握主動，積極地搞清楚崗位的真正需求，掌握這個崗位究竟需要什么樣的人。比方說對面試官的一些提問、表述模棱兩可、摸不清意思的時候，可以主動向面試官發(fā)問。比方說“關于這方面的情況，您能再多透露一些信息嗎？”。簡而言之，就是“積極”。

　?。ㄈ┰谧约旱慕洑v和崗位需求之間建立聯系

　　基于對崗位需求的了解，你就可以將自己過去的經歷、自身的能力與素質和這個崗位的勝任特征聯系起來。舉個例子，比方說，某個崗位需要需要從業(yè)者非常細心謹慎。那么你就可以在面試的時候，舉一些自己是在過去的工作和學習經歷中是多么細心的例子，從而說服面試官。簡而言之，就是“匹配”。

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　　比方說面試時一定要有一個恰當的商務著裝，握手要誠懇有力。在面試時，和面試官要形成眼神交流。不要盯著桌面啦，盯著天花板啦，這些都是不可以的。同時，對面試官的說法要表示熱情對待，可以點頭表示贊同或者用筆記錄下來。簡而言之，就是“互動”。

　?。ㄎ澹┚W絡面試注意背景和著裝

　　如果是網絡面試，一定要注意自己在屏幕中所呈現出來的背景是否干凈。還有著裝方面也要注意 ，不能說上半身穿商務裝，下半身穿個大褲衩，或者只穿個內褲，乃至真空，那絕對是不行的。全身都一定要穿的整整齊齊。有的面試官會讓應聘者在網絡面試的時候站起來，特意觀察你下半身穿些什么東西。我有個做HR的同學曾表示他在網絡面試時候甚至看到下半身穿大褲衩和內褲。真是Fucking insane。簡而言之，就是“表里如一”。