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　　1、要具有隨機(jī)應(yīng)變的能力。如果是集體面試，就把目標(biāo)集中于面試官。如果是答辯時(shí)，就把注意力集中于答辯者，不能因?yàn)槊嬖嚬俣浯渌疝q者。面試時(shí)如果沒(méi)有聽(tīng)清問(wèn)題，可以請(qǐng)求對(duì)方再重復(fù)一下，遇到錯(cuò)誤的時(shí)候也不要因此打亂后面的節(jié)奏思路。

　　2、緊張是每個(gè)面試者都會(huì)有的心理狀態(tài)，尤其是初到職場(chǎng)的應(yīng)屆生。在競(jìng)爭(zhēng)面試，人人都會(huì)緊張。不要把成敗看得太重。面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和面試官提出的問(wèn)題上。

　　3、在面試前要去了解一下面試公司的基本情況，不要面試官問(wèn)你的時(shí)候什么都不知道。還要了解和熟悉一下基本禮儀和常識(shí)。面試前可以和朋友相互練習(xí)。

　　4、面試的時(shí)候能 力是一方面，禮貌和穿著也是一個(gè)加分項(xiàng)。禮貌是首要，可以給面試官留下好印象。穿著不要過(guò)分隆重，也不要過(guò)分隨意，看起來(lái)整潔得體就行。比如女孩子畫一個(gè)自然的妝容，不要濃妝艷抹，著裝上要穿的莊重，不要穿吊帶露臍之類的。男孩子頭發(fā)、胡須、指甲要處理干凈。

　　5、一般面試官不喜歡聽(tīng)到“沒(méi)問(wèn)題”，也不喜歡面試者詢問(wèn)福利、假期之類的?？梢詥?wèn)問(wèn)：貴公司的晉升機(jī)制、有沒(méi)有對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)之類的。