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　　1、要具有隨機應(yīng)變的能力。如果是集體面試，就把目標集中于面試官。如果是答辯時，就把注意力集中于答辯者，不能因為面試官而冷待其他答辯者。面試時如果沒有聽清問題，可以請求對方再重復(fù)一下，遇到錯誤的時候也不要因此打亂后面的節(jié)奏思路。

　　2、緊張是每個面試者都會有的心理狀態(tài)，尤其是初到職場的應(yīng)屆生。在競爭面試，人人都會緊張。不要把成敗看得太重。面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和面試官提出的問題上。

　　3、在面試前要去了解一下面試公司的基本情況，不要面試官問你的時候什么都不知道。還要了解和熟悉一下基本禮儀和常識。面試前可以和朋友相互練習(xí)。

　　4、面試的時候能 力是一方面，禮貌和穿著也是一個加分項。禮貌是首要，可以給面試官留下好印象。穿著不要過分隆重，也不要過分隨意，看起來整潔得體就行。比如女孩子畫一個自然的妝容，不要濃妝艷抹，著裝上要穿的莊重，不要穿吊帶露臍之類的。男孩子頭發(fā)、胡須、指甲要處理干凈。

　　5、一般面試官不喜歡聽到“沒問題”，也不喜歡面試者詢問福利、假期之類的?？梢詥枂枺嘿F公司的晉升機制、有沒有對新進員工的培訓(xùn)之類的。