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在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，許多求職者都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：是否需要包含“自我評(píng)價(jià)”部分？對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)背景或特別技能的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)是一個(gè)展示個(gè)人潛力和優(yōu)勢(shì)的重要機(jī)會(huì)。即便對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士，自我評(píng)價(jià)同樣不可忽視，因?yàn)樗軒椭泵Φ腍R快速抓住求職者的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

為什么要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)？

對(duì)于應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人： 自我評(píng)價(jià)可以成為你簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，甚至可能成為你獲得面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。

對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士： 盡管你可能已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)歷，但自我評(píng)價(jià)能讓你在眾多候選人中脫穎而出，尤其是當(dāng)HR需要快速篩選大量簡(jiǎn)歷時(shí)。

如何撰寫(xiě)自我評(píng)價(jià)？

應(yīng)屆畢業(yè)生： 可以強(qiáng)調(diào)教育背景、成績(jī)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、證書(shū)成績(jī)以及特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

職場(chǎng)人士： 應(yīng)突出公司行業(yè)經(jīng)歷、崗位經(jīng)驗(yàn)、教育背景以及特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

通用公式： 自我評(píng)價(jià) = 我是誰(shuí)  我能做什么  我有什么亮點(diǎn)。

例如，應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)崗位的自我評(píng)價(jià)可以是：

> 擁有xx年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，成功運(yùn)營(yíng)了xxx公眾號(hào)，負(fù)責(zé)文案編輯、活動(dòng)策劃和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)。具備獨(dú)立完成新媒體編輯和運(yùn)營(yíng)工作的能力，擁有扎實(shí)的文字功底和對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)方法的深刻理解。曾創(chuàng)作3篇10W閱讀量的文章，顯著提升了粉絲數(shù)量。

自我評(píng)價(jià)的“3個(gè)要”和“3個(gè)不要”

3個(gè)要：

1、針對(duì)性強(qiáng)： 自我評(píng)價(jià)應(yīng)與崗位需求緊密相關(guān)，避免無(wú)關(guān)內(nèi)容。

2、具體實(shí)例： 使用具體數(shù)字和實(shí)例來(lái)展示成果，這比泛泛而談更能吸引HR的注意。

3、應(yīng)屆生標(biāo)簽： 如果缺乏經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生的身份可以作為一個(gè)優(yōu)勢(shì)來(lái)展示，特別是對(duì)于那些愿意培養(yǎng)新人的公司。

3個(gè)不要：

1、避免冗長(zhǎng)： 每一點(diǎn)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，避免過(guò)長(zhǎng)的描述。

2、避免泛泛而談： 避免使用如“工作認(rèn)真”、“性格開(kāi)朗”等普遍性描述，這些并不突出你的個(gè)性。

3、避免表決心： 自我評(píng)價(jià)不是宣誓，不需要表達(dá)對(duì)公司的忠誠(chéng)或決心。

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通過(guò)上述的指導(dǎo)，希望每位求職者都能夠精準(zhǔn)地撰寫(xiě)出能夠體現(xiàn)個(gè)人特色的自我評(píng)價(jià)，從而在求職過(guò)程中獲得優(yōu)勢(shì)，最終獲得理想的工作機(jī)會(huì)。