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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2011-03 - 2016-05

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門(mén)：綜合管理部 

所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

1、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、信息表格等。

2、負(fù)責(zé)辦理公司的各項(xiàng)年檢工作。

3、制定行政管理費(fèi)用預(yù)算、整理實(shí)際使用臺(tái)賬及費(fèi)用控制。

4、負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的公司及本部門(mén)各類(lèi)報(bào)告和文件，及各類(lèi)公文的流轉(zhuǎn)審批落實(shí)工作。

5、負(fù)責(zé)全公司形成的各種檔案資料的管理，包括接收、建檔、保管、查閱。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)、禮品等物資采購(gòu)與管理、定期與財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬。

7、負(fù)責(zé)公司的日常管理（包括房屋租賃、花木租擺、衛(wèi)生管理、鑰匙管理、辦公家具維修、公共設(shè)施維護(hù)、安全消防管理）及相應(yīng)的合同簽訂、款項(xiàng)支付等工作。

8、負(fù)責(zé)出差員工及領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)酒店的預(yù)訂，酒店協(xié)議、掛賬協(xié)議的簽署。

9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛安排和管理（不定期檢查車(chē)輛清潔、保養(yǎng)工作的落實(shí)情況；每月加油明細(xì)、車(chē)輛使用明細(xì)及油耗統(tǒng)計(jì)匯總；每年車(chē)輛保險(xiǎn)、年檢的安排）。

10、公司企業(yè)文化建設(shè)、形象宣傳；組織員工體檢、健身、業(yè)余活動(dòng)等福利工作。

11、公司日常會(huì)務(wù)工作的安排準(zhǔn)備，重大接待活動(dòng)的安排與執(zhí)行，大型活動(dòng)策劃籌備。

12、公司公關(guān)接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)（協(xié)調(diào)政府部門(mén)、業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；為其他部門(mén)提供力所能及的行政服務(wù)）。

13、保證公司的招聘、考核、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)等相關(guān)程序的順利進(jìn)行。

14、根據(jù)公司管理需求，建立完善公司人事信息資料。

15、負(fù)責(zé)網(wǎng)上招聘廣告的刊登、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的收集和整理、根據(jù)需要安排面試。

16、負(fù)責(zé)審核考勤表、員工加班、請(qǐng)假、休假、出差的管理工作。

17、員工社保公積金繳納、普通級(jí)人事檔案管理、職稱(chēng)申報(bào)、離職手續(xù)的具體辦理工作。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2016-09 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 

所在部門(mén)：人事部/物業(yè)公司 

所在崗位：人事主管/物業(yè)管理主管

工作描述：

1、協(xié)助經(jīng)理制定集團(tuán)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施和跟蹤。

2、協(xié)助開(kāi)展人力資源管理制度的制定和完善。

3、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作（各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿草擬、招聘活動(dòng)組織等）。

4、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄別、篩選、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)；及時(shí)完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。

5、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。

6、拓展公司招聘渠道并與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司的用人需求。

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

8、根據(jù)經(jīng)理安排，協(xié)助完成薪酬福利部分工作。

9、對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋，做好人才的考察、培養(yǎng)。

10、參與制定公司績(jī)效考核方案，并對(duì)現(xiàn)行方案提出合理化建議，跟蹤考核反饋。

11、解決客戶(hù)投訴或提出問(wèn)題，做好記錄并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。

12、負(fù)責(zé)審核投訴記錄及報(bào)修記錄，并跟進(jìn)處理進(jìn)度。

13、負(fù)責(zé)每月按時(shí)完成收費(fèi)工作。

14、監(jiān)督、檢查外包清潔工作。

15、積極配合物業(yè)經(jīng)理處理項(xiàng)目管理過(guò)程中產(chǎn)生的所有問(wèn)題及對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2003-09 - 2011-03

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢(xún)有限公司 

所在部門(mén)：辦公室 

所在崗位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

工作描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，及時(shí)修訂并完善公司各項(xiàng)行政管理制度、流程和政策。

2、主動(dòng)輔助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排公司日常行政事務(wù)，并達(dá)到開(kāi)支節(jié)流的管理目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)接待、外聯(lián)工作。

4、公司各項(xiàng)證照的年審及辦理。

5、公司會(huì)務(wù)工作的安排準(zhǔn)備，重大接待活動(dòng)的安排與執(zhí)行。

6、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、宿舍用品的申購(gòu)、領(lǐng)用登記、核查管理。

7、公司合同、文件檔案、技術(shù)資料收集、整理、歸檔管理。

8、負(fù)責(zé)車(chē)輛、食堂及宿舍管理。

9、公司安全消防、環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督和通報(bào)處理。

10、執(zhí)行并完善人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、社會(huì)保障福利等方面的工作。

11、組織并協(xié)助個(gè)部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

12、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

13、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。

14、公司企業(yè)文化建設(shè)、形象宣傳、員工關(guān)系的組織開(kāi)展。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2016-05 - 至今

公司名稱(chēng)：錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 

所在部門(mén)：市場(chǎng)部 

所在崗位：物業(yè)管理主管

工作描述：

1、負(fù)責(zé)樓層各項(xiàng)工作的持續(xù)推進(jìn)（包括租金，創(chuàng)收，展廳管理，導(dǎo)購(gòu)管理）；

2、執(zhí)行集團(tuán)總部、商場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

4、空展位的招商工作。