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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2013-03 - 2014-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門： 

所在崗位：其他

工作描述：

1、尋找貨源，與供應(yīng)商談定合作方式。

2、店鋪招牌以及易拉寶展示設(shè)計，貨品的擺放。

3、銷售會員體系建立，雖然只是一個表格的形式，同時參與活動促銷策劃。

我學(xué)到了什么：

1、對于實體店來講，位置太重要。

2、與周邊商家聯(lián)合促銷，會大大提高客戶的粘性。

3、建立會員框架，服務(wù)好老客戶，太重要。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-03 - 2013-07

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 

所在部門： 

所在崗位：電話銷售

工作描述：

大三下學(xué)期開始實習(xí)，由于大姨入學(xué)報名學(xué)車，首要任務(wù)在濰坊把駕照學(xué)到手，就職于甌江地產(chǎn)濰坊分公司，日常工作電話銷售和客戶接待，每天400余個電話銷售和300分鐘有效通話標(biāo)準(zhǔn)，在6月底（ 恒鼎新都匯）開盤之際個人銷售3套商鋪，地產(chǎn)銷售公司，每天工作壓力大，同事之間互相鼓勵，電話打到沙啞，駕照順利通過，同時正式畢業(yè)，離開濰坊，就此辭職。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-07 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門：妍智事業(yè)部 

所在崗位：電商運(yùn)營

工作描述：

1、老客戶關(guān)系維護(hù)：主要以郵件、電話方式、上門拜訪，收集、反饋客戶需求；

2、新客戶開發(fā)：收集和分析新客戶信息、市場數(shù)據(jù)，控制風(fēng)險，促成合作達(dá)成；

3、相關(guān)渠道開發(fā)：工行融e購、京東TP商、淘寶分銷商；

4、妮維雅、強(qiáng)生項目線上運(yùn)營，月均銷售額200W，具體工作內(nèi)容：品牌市場調(diào)研、商品品項規(guī)劃、貨物管理（備貨、送貨、退貨處理）、促銷方案制定、對賬費(fèi)用核銷等。

5、主要活動策劃：9、20愛牙日聯(lián)合滴滴活動，單日銷售增長4倍；跨品牌聯(lián)合活動（妮維雅&李施德林；妮維雅&自然堂；妮維雅&薇婷），品牌資源整合（贈品、微信微博、其他站外引流），流量增加，銷量提升。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：1999-09 - 2004-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 

所在部門： 

所在崗位：人事專員：任職2年；人事經(jīng)理：任職2年；人事總監(jiān)：任職1年

工作描述：

人事專員主要工作：

◆發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并電話通知面試，與用人部門預(yù)約面試時間。

◆員工檔案的歸檔與日常管理維護(hù)。

◆圖書的保管與借閱。

◆協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)的組織。

人事經(jīng)理主要工作：

◆年度招聘計劃的執(zhí)行，完成年度招聘量500余人的任務(wù)。

◆參與制訂年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與實施，培訓(xùn)記錄，效果評估，負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)。

◆員工薪資的核算。

◆部門人員的管理與工作分配。

◆企業(yè)內(nèi)刊的編撰工作。

人事總監(jiān)主要工作：

◆根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂公司總部與子分公司組織架構(gòu)。

◆根據(jù)組織架構(gòu)進(jìn)行定崗定編，負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫。

◆負(fù)責(zé)人事行政制度的編寫與執(zhí)行。

◆集團(tuán)公司薪酬體系的執(zhí)行與優(yōu)化。

◆制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。

◆企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)刊的發(fā)行與稿件審核。

◆與當(dāng)?shù)厝耸轮鞴軝C(jī)關(guān)的工作聯(lián)絡(luò)與溝通。

◆公司重大會議、活動的組織。

主要工作業(yè)績：

1、完成年招聘1000人次以上的招聘任務(wù) 

2、主導(dǎo)建立起企業(yè)內(nèi)刊及相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè) 

3、針對公司用工量的季節(jié)不平衡性，創(chuàng)造性的提出了欠班補(bǔ)班制，緩解了企業(yè)旺季時的人員需求與淡季時的人員流失