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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
老師工作經(jīng)歷簡(jiǎn)歷范文
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2024/09/08 13:00:01
閱讀 23

簡(jiǎn)歷模板


工作經(jīng)歷(案例一)


工作時(shí)間:2013-04 - 2016-07

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷招聘咨詢(xún)有限公司 

所在部門(mén):審計(jì) 

所在崗位:team leader

工作描述:

百禮企業(yè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司是一家給企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提供安全管理和信息服務(wù)的全球化公司。從auditor到team leader職位晉升,作為apple的第三方代表,主要出差A(yù)pple各地相關(guān)供應(yīng)工廠(chǎng)進(jìn)行稽核和監(jiān)管。如下為我負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng):

Auditor時(shí):

1、稽核并監(jiān)督工廠(chǎng)和回收商的回收?qǐng)?bào)廢工作,

2、對(duì)apple的保費(fèi)產(chǎn)品以及未上市產(chǎn)品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),

3、完成當(dāng)日資料報(bào)告以及日常問(wèn)題的解決方案。新產(chǎn)品項(xiàng)目中,在團(tuán)隊(duì)合作和有效措施下,未上市產(chǎn)品丟失后成功追回,

(曾推廣Vlook up函數(shù)技巧,提升團(tuán)隊(duì)的資料輸入率的40%)

作為team leader:

1、作為供應(yīng)商用email或電話(huà)溝通與供應(yīng)商和apple客戶(hù)溝通,反饋和解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)稽核,分配和處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。

3、檢查各auditor的報(bào)告。


工作經(jīng)歷(案例二)


工作時(shí)間:2016-08 - 2016-10

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門(mén): 

所在崗位:體育教師

工作描述:

·負(fù)責(zé)2-4年級(jí)5個(gè)班體育課教學(xué),在教學(xué)技能方面得到了顯著提高

·協(xié)助老師排練秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)場(chǎng)舞《青春的活力》

·協(xié)助老師帶隊(duì)參加寬城區(qū)隊(duì)列比賽取得優(yōu)異成績(jī)

·協(xié)助老師編排大課間學(xué)生校操


工作經(jīng)歷(案例三)


工作時(shí)間:2015-12 - 2016-04

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門(mén): 

所在崗位:總經(jīng)理助理

工作描述:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定各部門(mén)崗位職責(zé),督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。


工作經(jīng)歷(案例四)


工作時(shí)間:2015-06 - 2015-10

公司名稱(chēng):錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢(xún)有限公司 

所在部門(mén): 

所在崗位:人事專(zhuān)員

工作描述:

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 

5、其他人事日常工作;



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