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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2009-09 - 2013-07

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 

所在部門： 

所在崗位：人事行政主管

工作描述：

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作，招聘職位為銷售及研發(fā)

2、對新入職員工定期進(jìn)行員工培訓(xùn)

3、日常薪酬管理（約100人），核算報盤等

4、考勤及各類假期的管理審批

5、社保公積金的辦理及各類相關(guān)報銷、支取工作

6、編寫修訂崗位說明書

7、各類報表和檔案的管理

8、采購管理，各類辦公用品、耗材等

9、公司證照、印章的管理及年檢等

10、事務(wù)性的各類工作，如繳納辦公場所相關(guān)費(fèi)用，供應(yīng)商洽談等

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2013-08 - 2016-07

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：薪酬福利主管

工作描述：

1、薪資核算，SAP系統(tǒng)對、記賬；

2、處理考勤、報表制作；

3、招退工、社保及公積金辦理，報表制作；

4、員工商業(yè)保險理賠處理；

5、人事報表、人力分析PPT制作；

6、外包崗位薪資、社保核對；

7、輔助薪酬經(jīng)理制作人事費(fèi)用分析報告及人事費(fèi)用測算；

8、人事GHR系統(tǒng)維護(hù)，人員、考勤、社保數(shù)據(jù)上傳；

9、協(xié)助分公司處理人事相關(guān)工作；

10、其他HR相關(guān)工作事宜。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

1、店鋪員工派遣轉(zhuǎn)外包項(xiàng)目：主要負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接，核對人員社保轉(zhuǎn)移、勞動合同的簽訂情況，處理店鋪員工反饋意見并跟進(jìn)；

2、店鋪員工考勤APP上線：主要負(fù)責(zé)需求制作、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)分析，問題反饋處理；

3、2017年度人力測算，人事費(fèi)用測算：主要負(fù)責(zé)報表整理，數(shù)據(jù)核算；

4、2014年度社保審計：數(shù)據(jù)及材料的準(zhǔn)備、陪同審計核對；

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2007-07 - 2012-05

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：人事主管助理

工作描述：

- 協(xié)助執(zhí)行公司薪酬體系，做好月度工資、年終獎金結(jié)算及費(fèi)用申請，確保工資、獎金準(zhǔn)時發(fā)放 

- 做好人力資源部分的月度資金計劃、年度預(yù)算

- 根據(jù)市公積金與社保局的規(guī)定及公司規(guī)定，做好每月公積金、社保金、外勞力綜合險的繳納、年度基數(shù)調(diào)整 

- 做好人事檔案的建立與完善，勞動合同簽訂、續(xù)訂，員工錄用調(diào)檔、轉(zhuǎn)移、外派、離職退工等手續(xù)  

- 全部員工的考勤匯總處理

- OA系統(tǒng)中HR模塊相關(guān)資料的更新維護(hù) 

- 做好員工勞動防護(hù)用品福利的發(fā)放工作

- 相關(guān)人事任命、調(diào)動、薪酬福利等的發(fā)文 

- 做好社保、勞動監(jiān)察大隊(duì)等政府部門的檢查、協(xié)調(diào)、接待 

- 勞務(wù)用工招聘 

- 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績效管理，并對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系 

- 依據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展，及時制定和補(bǔ)充各項(xiàng)人事管理制度

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2013-08 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 

所在部門： 

所在崗位：薪酬福利主管

工作描述：

13年聯(lián)想武漢生產(chǎn)基地創(chuàng)建以來，為公司搭建了薪酬、福利的制度與框架，梳理運(yùn)營流程，為公司申請各項(xiàng)政府津貼。熟知國家、武漢當(dāng)?shù)厝肆Y源政策與信息。有豐富的人力資源人事、工薪福利實(shí)操和管理經(jīng)驗(yàn)。有多次參與集團(tuán)shut down項(xiàng)目。

目前，負(fù)責(zé)聯(lián)想武漢5家法人（企業(yè)人數(shù)10000以上）薪酬福利、績效和人事的管理工作。

   2013年、2015年獲得優(yōu)秀員工獎。