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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2016-05 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息互動有限公司 

所在部門：網(wǎng)電事業(yè)部北京中心銷售管理部負責(zé)人 

所在崗位：

工作描述：

工作地點：北京 

所在部門：銷售管理部 

 匯報對象：北京中心總經(jīng)理 

 下屬人數(shù)：15 

工作職責(zé)：

主要負責(zé)版塊及職責(zé)（負責(zé)業(yè)管、團建、培訓(xùn)三個處室） 

業(yè)管部分： 

1、根據(jù)本年度保費目標(biāo)，制定網(wǎng)電業(yè)務(wù)的銷售推動策略、方案及激勵政策，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成； 

2、根據(jù)公司相關(guān)政策，協(xié)調(diào)機構(gòu)資源，負責(zé)電銷客戶資源的管理，包括客戶資源的獲取、優(yōu)化、清分、跟蹤及回收處理； 

3、負責(zé)監(jiān)控電銷業(yè)務(wù)品質(zhì)，進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理分析，制定數(shù)據(jù)分配規(guī)則； 

4、負責(zé)推進北京中心所轄15家省級機構(gòu)騰飛團隊運營管理、市場調(diào)研、生命表調(diào)整策略等； 

5、負責(zé)網(wǎng)銷運營版塊、客戶脫媒工作事宜； 

6、負責(zé)產(chǎn)險網(wǎng)電事業(yè)部創(chuàng)新工作試點及推進。 

達成全年22億保費計劃目標(biāo)并首次實現(xiàn)電銷盈利。 

團建部分： 

1、負責(zé)收集銷售員工基本法和各類管理辦法執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題； 

2、根據(jù)人力編制、首撥人力計劃等檢視項目人力配置情況，并給予調(diào)整建議； 

3、負責(zé)選拔、考評、調(diào)配銷售人員，建設(shè)人才梯隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才； 

4、負責(zé)對北京中心團隊架構(gòu)的增設(shè)、重組、異動的管理； 

5、負責(zé)北京中心榮譽體系的建設(shè)，培養(yǎng)及選拔銷售標(biāo)桿等相關(guān)工作； 

6、負責(zé)各類調(diào)整系數(shù)的測算、頒布及追蹤； 

7、負責(zé)北區(qū)中心銷售序列員工面試流程的組織、管理、優(yōu)化。 

培訓(xùn)部分： 

1、負責(zé)組織制定各中心銷售序列員工培訓(xùn)工作的中長期規(guī)劃和年度計劃，確保計劃的科學(xué)、可行； 

2、負責(zé)各中心專、兼職講師培養(yǎng)與隊伍建設(shè)、管理； 

3、負責(zé)各中心各培訓(xùn)課程體系的建立與完善，落地執(zhí)行； 

4、負責(zé)組織并開展實施銷售序列各管理層級人員的制式、非制式培訓(xùn)并追蹤、評估、反饋培訓(xùn)課程的效果； 

5、負責(zé)微信平臺等多媒體網(wǎng)絡(luò)化手段的運營。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2016-03 - 2017-10

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 

所在部門：行政人事部 

所在崗位：行政主管

工作描述：

負責(zé)編制公司的規(guī)章制度并督促執(zhí)行，不定時的對已有的規(guī)章制度進行修改

負責(zé)公司工商事務(wù)辦理（營業(yè)執(zhí)照變更，項目申報，專利申請等） 

負責(zé)公司行政工商事務(wù)，項目申報，專利軟著申請等事務(wù)

負責(zé)草擬公司公文 ，會議紀要匯總等檔案管理工作

負責(zé)公司人員的招聘以及基本的培訓(xùn)工作 

負責(zé)公司行政采購（合同預(yù)審），固定資產(chǎn)，易耗品保管，發(fā)放，控制辦公用品成本

負責(zé)公司年會等活動的策劃

負責(zé)使用photoshop、AI等軟件設(shè)計制作公司宣傳單張，易拉寶，網(wǎng)絡(luò)圖片等 

負責(zé)公司指派的其他雜項工作

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2015-02 - 2017-08

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：人事行政專員

工作描述：

1、負責(zé)團隊考勤，負責(zé)客戶檔案的錄入和統(tǒng)計。 

2、負責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)理解決團隊問題，保正主管安排的任務(wù)。  

3、完成上級主管交辦的其它工作。管理各類物資。 

4、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。

5、人事招聘，收集應(yīng)聘資料，電話通知，安排應(yīng)聘人員面試，協(xié)助人事主管 

6、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

8、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

9、責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

10、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

11、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2008-10 - 2009-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：市場管理

工作描述：

市場管理：

1、負責(zé)銷售訂單管理；

2、客戶關(guān)系管理，提高用戶滿意度，維護與客戶的良好關(guān)系 ；

3、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，為上級提月、季、年分析報表；

4、參與銷售政策的制定并執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)及優(yōu)化管理流程 ；

5、財務(wù)和營銷費用管理；

6、負責(zé)部門管理和培訓(xùn)，提高人員執(zhí)行力，加強團隊合作；