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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2005-05 - 2006-06

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門：財務部 

所在崗位：資金組組長

工作描述：

負責公司的收支情況,完成日記帳的登記和處理,每月做出銀行調(diào)節(jié)表。審核和管理發(fā)票。熟練運用財務軟件。在職期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，被評為“05年度南湖優(yōu)秀員工” 。06年初被晉升為資金組主管，負責研究和簡化業(yè)務流程和記帳流程，核算各營業(yè)點的日收支情況，安排記帳會計的工作、

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2010-07 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡科技有限公司 

所在部門：人力行政部 

所在崗位：行政主任

工作描述：

1、制定行政工作目標及計劃并實施。

2、組織總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務會議并督辦。

3、負責起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 

4、負責整理文件、工作簡報、年終總結(jié)報告。 

5、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務。 

6、審核、控制公司辦公費用及接待費用。 

7、負責公司證照及檔案管理 。

8、負責供應商管理。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2013-06 - 至今

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門：建筑物能源研究中心 

所在崗位：行政主任

工作描述：

建筑物能源研究中心行政助理—助理行政主任—行政主任

1、熟悉掌握科研項目經(jīng)費使用與管理的方法。負責完成中心財務方面的工作，統(tǒng)籌管理各個項目的費用使用情況，負責中心采購、成本控制、費用報銷等相關(guān)財務事務，合理安排項目預算，做好各項目進行中期檢查及結(jié)題等相關(guān)工作,

2、完成中心行政人事事務，制定招聘計劃、安排面試、培訓等相關(guān)工作，處理好員工內(nèi)部關(guān)系等；參與中心績效管理，考勤等工作；

3、負責合理安排經(jīng)理的日程，處理出差、會務中的各項事宜，如機票、酒店等。

4、負責研發(fā)中心的內(nèi)務管理、安全管理，負責中心文件的收發(fā)及傳遞，做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作；

5、協(xié)助經(jīng)理進行對外聯(lián)絡及接待，接待來訪、解答咨詢及傳遞信息工作。

6、負責各類會議、培訓、中心集體活動的組織與安排，節(jié)假日慰問等工作；協(xié)助經(jīng)理做好研究院各中心之間的協(xié)調(diào)工作；

7、負責辦公室和實驗室搬遷等事宜，有大型搬遷經(jīng)驗。

8、跟進辦公室各種突發(fā)事務，完成中心經(jīng)理交辦的其他工作。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2013-09 - 2017-08

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 

所在部門：人事行政部 

所在崗位：人事行政主任

工作描述：

項目為香港蘭桂坊集團在無錫投資的商業(yè)地產(chǎn)項目，自項目成立階段進入公司到目前解散階段。四年間認真履行工作職責，參與工作涉及人力資源六大模塊及各類行政工作。使個人能力及業(yè)務知識得到了充分的提高。

1、與主管領(lǐng)導共同制定/修正人力資源管理及行政工作相關(guān)規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行；

2、執(zhí)行并完善公司的人事制度及計劃，根據(jù)計劃完成各類人事工作；

3、執(zhí)行招聘計劃，完全招聘工作；

4、并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)政策及流程；

5、負責員工的考勤統(tǒng)計，休假管理；

6、負責員工入職培訓；

7、員工人事信息管理與檔案維護；

8、負責公司社保及公積金申報；勞動、社保年檢等與社保公積金相關(guān)工作；

9、負責員工意外險的購買，年度體檢；

10、協(xié)助開展績效考核工作；

11、與團隊共同完成各類培訓及團隊建設工作；

12、負責辦公場所的租賃；物業(yè)的對接，辦公環(huán)境的維護；

13、負責各類辦公用品采購／定制及物品管理；

14、負責各項員工差旅所需的住宿、機票及火車票訂購；

15、協(xié)調(diào)車輛使用情況，并對車輛進行合理調(diào)度；

16、負責員工福利的采購

17、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。