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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-10 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 

所在部門：信息部 

所在崗位：信息技術(shù)經(jīng)理/主管

工作描述：

◆ 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)以及分子公司IT工作，梳理IT工作要點(diǎn)，信息化建設(shè)；

◆ 實(shí)施并管理OA系統(tǒng)，流程梳理，流程再造，全面實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公、微信辦公；結(jié)合OA系統(tǒng)搭建：合同管理、人力資源管理、資產(chǎn)管理、檔案管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、車輛管理、會(huì)議室管理等模塊；

◆ 維護(hù)并管理ERP系統(tǒng)，經(jīng)銷存模塊、客戶管理模塊等，提高公司信息化水平；

◆ 搭建視頻會(huì)議系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)異地視頻會(huì)議（固定點(diǎn)位、手機(jī)平板移動(dòng)定位）；

◆ 建設(shè)并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、分子公司實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)三級(jí)存儲(chǔ)系統(tǒng)。

◆ 收集協(xié)調(diào)各部門軟硬件需求及應(yīng)用系統(tǒng)需求，安排培訓(xùn)以加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門軟硬件系統(tǒng)使用能力，改善應(yīng)用水平，提高工作效率；

◆ 指導(dǎo)并維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2013-11 - 2017-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 

所在部門：工程部 

所在崗位：技術(shù)支持工程師

工作描述：

一、與客戶溝通交流，解決客戶疑問，提高客戶滿意度。

二、管控產(chǎn)品質(zhì)量，努力達(dá)到公司的質(zhì)量方針與目標(biāo)。

三、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品參與國家認(rèn)證并獲取證書，負(fù)責(zé)整套流程的參與和溝通工作。

四、跟進(jìn)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)解決客戶的要求與問題。

五、負(fù)責(zé)產(chǎn)品施工布線，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2013-10 - 2014-09

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 

所在部門：業(yè)務(wù)部 

所在崗位：客戶代表

工作描述：

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。

6、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題。

8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。

9、接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-11 - 2013-10

公司名稱：錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 

所在部門：運(yùn)維 

所在崗位：通信工程師

工作描述：

一、負(fù)責(zé)電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)產(chǎn)品與設(shè)備的維護(hù)、維修與保養(yǎng)，順便推銷公司的一些產(chǎn)品與服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)支持。

三、完成整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的組網(wǎng)、施工與布線。

四、在顧客遭遇技術(shù)問題能及時(shí)提供技術(shù)服務(wù)與支持。

五、從剛進(jìn)公司對(duì)業(yè)務(wù)與維護(hù)一點(diǎn)不懂，經(jīng)過兩個(gè)月的培訓(xùn)，迅速掌握了公司的業(yè)務(wù)與維護(hù)技能，得到人事部經(jīng)理的贊許。

六、在離開公司之前曾得到公司的多次挽留，給公司留下較好的印象。