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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時間：2005-02 - 2008-02

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 

所在部門： 

所在崗位：行政兼設備管理員

工作描述：

各項職責：

1、管理辦公室各項設備，如電腦、電話、傳真機、復印機等，使設備安全使用及提高使用效率，節(jié)約公司辦公成本；

2、處理突發(fā)的計算機及網(wǎng)絡故障，定時清查計算機系統(tǒng)的安全性，及時進行重要數(shù)據(jù)備份，排除常見的電腦故障并指導同事正確操作電腦；

3、對公司網(wǎng)站進行日常維護；

4、辦公設備的選購及具體的采購工作；

5、管理部經(jīng)理安排的其他臨時性工作

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時間：2009-03 - 2013-05

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 

所在部門：行政人事部 

所在崗位：行政人事部 部長

工作描述：

作為華南區(qū)域行政人事部的部門負責人，主要對東莞分公司的人事行政相關工作進行統(tǒng)籌及管理，并對佛山、湛江分公司的人事行政相關崗位進行監(jiān)管。部門工作簡述如下：

1、員工各種數(shù)據(jù)信息電子化整理、歸檔、綜合統(tǒng)計及分析；

（1）員工入職、離職手續(xù)辦理，信息錄入，檔案管理；

（2）人員變動：入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、調(diào)職、降職等職位變動處理；

（3）人員入職、離職、人員變動、合同續(xù)簽等書面申請的批核；

（4）考勤統(tǒng)計、報表匯總，人事月報等數(shù)據(jù)報表的匯總及統(tǒng)計；

（5）年假休假臺帳管理及更新；

（6）定期合同清查、續(xù)簽；

（7）日常數(shù)據(jù)更新及維護等。

2、每月與集團總部及相關部門進行數(shù)據(jù)對接、異常排查及答疑，申報及妥善處理；

（1）考勤的統(tǒng)計、報表匯總、公示、異常排查及答疑，申報及妥善處理；

（2）社保、公積金繳費明細每月統(tǒng)計、報表匯總及預算申報；

（3）工齡及薪資變動的統(tǒng)計，報表匯總，申報及調(diào)整；

（4）年終獎金的統(tǒng)計，報表匯總及費用申報；

（5）薪酬明細統(tǒng)計、結算，報表匯總，異常排查及答疑，費用申報等。

3、招聘及人員合理配置：配合各部門及區(qū)域分部進行外部招聘、內(nèi)部競聘等工作，促進企業(yè)內(nèi)部整體人員合理、有效配置；

4、培訓的組織及實施：根據(jù)公司、各部門及區(qū)域分部實際情況及需求，制定培訓計劃，擬定培訓課程，組織及安排課程講授等（我自己也會作為企業(yè)內(nèi)部培訓師，對公司的一些定期培訓進行課程講授）；

5、員工關系處理：員工關系協(xié)調(diào)、用人風險的防范及管控，勞務糾紛處理，工傷及意外事故申報，后續(xù)事故跟進、理賠等；

6、福利的規(guī)劃、預算、申報、籌備及發(fā)放：

（1）節(jié)慶假日慰問金、禮品；

（2）生日、婚嫁賀金；

（3）高溫補貼、防暑藥品慰問；

（4）員工家訪及禮品慰問；

（5）旅游的組織；

（6）年會、周年慶、運動會的籌辦、主持；

（7）社保、公積金和商業(yè)意外保險的增減員操作及購買等。

7、行政相關工作的進行及管理：

（1）文具、耗材、器具等辦公日常用品的采購、申報、及費用統(tǒng)計；

（2）固定資產(chǎn)管理：使用申請核查、資產(chǎn)調(diào)配、采買申報、采購、資產(chǎn)報廢、定期盤點等；

（3）公司證照、資質(zhì)認證的年審；

（4）宿舍管理：宿舍設備的配置、水電維護及人員住宿管理；

（5）飯?zhí)霉芾恚横槍︼執(zhí)玫男l(wèi)生、食材、出品等進行監(jiān)管，做好費用的管控；

（6）各類行政相關費用的統(tǒng)計、報表匯總、預算及申報等。

8、工作及各類申報流程、表單范本的修訂、更正及優(yōu)化；公司規(guī)章制度、員工手冊的條文補充、漏洞修復；制度宣講、政策改革的發(fā)文、推行與實施等；

9、各部門及區(qū)域分部之間的溝通橋梁：

（1）各區(qū)域分部定期巡訪；

（2）員工的意見、建議收集，投訴及爭議申訴；

（3）問題反饋、解決方案建議及改善等；

（4）促進各部門之間，有效暢順運轉(zhuǎn)。

10、月度、季度、年度部門預算統(tǒng)籌、工作總結及規(guī)劃；

11、上級部門及領導交辦的其他事宜等。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時間：2009-09 - 2014-05

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 

所在部門：運營管理部 

所在崗位：運營主管

工作描述：

本人在該公司主要從事運營管理工作：

（1）協(xié)助部門領導管理高速公路日常收費運營。

（2）主管路段日常突發(fā)事件的應急處置及信息上報。

（3）協(xié)助部門領導招聘人員、帶教等。

（4）協(xié)助部門領導修訂應急預案。

（5）作為團支部書記，負責團員青年的發(fā)展，并帶領團員青年參加各類青年志愿者活動。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時間：2006-06 - 2010-01

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 

所在部門：組建部 

所在崗位：生產(chǎn)領班/組長

工作描述：

工作職責：

● 認真貫徹公司的各項方針政策，帶頭遵守公司的各項制度。

● 倉庫管理，各種系統(tǒng)運用，ERP/DCC/OA/WMS等。

● 各種辦公軟件運用，Word/Excel/PPT/0utlook等。

● 貫徹實施安全生產(chǎn)責任制，做好安全、文明生產(chǎn)管理。

● 早會合理安排工作，保質(zhì)保量的完成公司及上級安排的各項任務指標。

● 做好現(xiàn)場5S管理工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序。

● 負責本班組的組織建設極人員培訓工作，使工作崗位充滿生機。

● 不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝及作業(yè)方式，不斷提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

● 對印刷/噴涂技能進行培訓指導，提前預防問題發(fā)生，出現(xiàn)問題及時解決，保證生產(chǎn)順利進行。

● 與員工進行有效溝通，關心員工，解決員工反饋的問題，讓員工有歸屬感，減少人員流失。

● 生產(chǎn)各種報表的填寫，做出有效分析，通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，做出有效對策。

● 月度/季度/年度工作計劃制訂，并按計劃進行執(zhí)行完成。

● 執(zhí)行上級主管發(fā)出的工作指令。

公司

工作經(jīng)歷

描述：

 2006年6月至2010年6月服務于新利實業(yè)（深圳）有限公司，該公司是深圳百強OEM外發(fā)加工廠，主要生產(chǎn)索尼音響/DVD/電腦制造。工作期間，由一名A級倉庫管理員晉升成公司D級正職員，倉管員任職6個月，通過公司公平的晉升制度成為倉庫組長，倉庫組長任職期間，掌握倉庫管理，各種辦公軟件運用，Word/Excel/PPT/0utlook等，各種系統(tǒng)運用，ERP/DCC/OA/WMS等，同時學到對倉庫人員的管理及物料管理方法，各種倉庫報表的制作及填寫。倉庫組長任職6個月，再次通公司晉升渠道晉升為車間印刷班長，印刷班長崗位共工作13個月。任職印刷班長期間，學習到對車間人員的管理，人員的選拔，人才的培養(yǎng)等。另外學習印刷技術，移印/絲印/網(wǎng)印等印刷技術，懂得如何調(diào)試網(wǎng)板、移印機臺調(diào)試、鋼板/網(wǎng)板制作等。在2008年度公開/民主的優(yōu)秀指導員評選活動中，因指導能力突出，在人才培養(yǎng)方面作出了杰出的貢獻，被授予“SOLID優(yōu)秀指導員”稱號，晉升為車間D級班長，負責噴涂/印刷/燙金等，員工從30人增加到120人左右，在職23個月，在職期間積極參加公司各種培訓，不斷成長，學習到更多的日式管理知識，現(xiàn)場5S管理等。同時掌握燙金/噴涂等技術知識。因為公司公平/公正/公開的制度，讓我取得了成績，從而成長了起來。后因家中有事處理，于2010年6月離職。