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工作經歷（案例一）

工作時間：2012-04 - 2015-06

公司名稱：錘子簡歷信息技術有限公司 

所在部門： 

所在崗位：大區(qū)陳列主管

工作描述：

1、協(xié)助建立完善部門的陳列體系制定與陳列推廣制定工作； 

2、協(xié)助完成部門全年陳列預算核算及費用控制；

3、協(xié)助負責完成制定公司陳列方案，保證店鋪統(tǒng)一形象陳列（墻體，櫥窗，模特，道具，POP等）的落實與管理工作，執(zhí)行公司年度、季度、月度陳列方案及計劃，并跟進、檢查考核區(qū)域終端店鋪執(zhí)行情況給與指導建議。

4、定期培訓及指導大區(qū)營運主管及陳列小幫手的考核工作。

5、協(xié)助負責搭建項目VMD模塊知識培訓體系課件開發(fā)，協(xié)調銷售部并按計劃推進項目實施培訓落地。

6、 協(xié)助負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監(jiān)督，根據每季訂貨會完成確認投產情況,進行新品搭配,并拍攝搭配手冊配發(fā)至各地終端店鋪學習運用及終端形象推廣。

7、、協(xié)助開發(fā)陳列培訓課程，編制培訓課件和建立陳列培訓資料庫；

8、配合營運部、企劃部門依據根據公司促銷活動制定產品的陳列，確保店鋪對于促銷活動的展示和銷售均按照陳列指引進行工作；

9、我負責區(qū)域的四季化與羽絨服店，每波段新品上市陳列形象圖片回傳評比，在三大區(qū)第一。

5、負責長沙市場，節(jié)日期間商場及直營店制定陳列方案及陳列布置，銷售完成率100%及超額完成目標。

6、明星活動現(xiàn)場，商場2個賣場陳列布置及制定陳列方案，活動期間完成率100%。

7、反季羽絨服期間，組織河南分公司營運主管及終端人員培訓，樣板店陳列實操，陳列標準實施，每日控制銷售完成指標100%。

8、12年就職部門，完成年度工作計劃考核總分在全公司排名第一。 

9、協(xié)助企劃部門負責12年陳列推廣活動，愛心衣櫥策劃方案“一顆愛心、一顆羽絨”公益項目，在全國終端店鋪推廣實施，得到市場顧客認可。

10、負責管轄規(guī)劃終端人員陳列能力現(xiàn)狀，完善優(yōu)化終端陳列隊伍，提高終端陳列執(zhí)行力

，提升店鋪銷售業(yè)績，為公司培養(yǎng)輸出陳列人才。

11、根據年度市場計劃需求，定期制定巡店及開業(yè)、明星活動現(xiàn)場陳列指導、陳列方案及工作計劃、 分析了解區(qū)域及終端銷售庫存數(shù)據、調整貨品陳列結構，提升區(qū)域銷售業(yè)績。

12、根據商企及設計部規(guī)劃，全面負責品牌配飾采買工作，熟悉江蘇、及上海、鄭州、武漢、浙江服裝及小商品批發(fā)市場，了解各市場的風格；有自己的眼光，對款式敏感，了解近兩年的流行趨勢，關注時尚信息與市場資訊，對市場發(fā)展有敏銳的洞察力 。為公司每年采買配飾及道具減少30%預算費用。

工作經歷（案例二）

工作時間：2012-12 - 2014-10

公司名稱：錘子簡歷招聘咨詢有限公司 

所在部門：陳列部門 

所在崗位：陳列師

工作描述：

負責店鋪的視覺陳列工作，確保店鋪視覺陳列效果保持一致、確保店鋪視覺陳列遵循公司統(tǒng)一的陳列規(guī)則，確保陳列執(zhí)行持續(xù)、及時。根據品牌定位及內涵，品牌重點的主產品，銷售方向制定陳列方案。負責各部門每周數(shù)據分析，根據數(shù)據與店長進行溝通，包括每一個區(qū)域確保合理詳盡。再進行店鋪的空間計劃，包括VP,IP,PP點的設定，重點區(qū)域及賣場動線規(guī)劃，合理利用和改善空間。再到色彩計劃，整體店鋪色彩協(xié)調有變化，顏色規(guī)整，敏感區(qū)域做比較吸引人顏色，不敏感區(qū)域放亮色。最后確定陳列計劃，顏色組合和陳列手法進行換場。管理店鋪陳列道具，燈光調整，POP正確擺放及每季櫥窗更新。負責針對新品每季流行趨勢和新品搭配，以及陳列標準，對店長店員進行培訓，提高品牌形象與統(tǒng)一性。打折促銷時期：前期擬出平面圖，進行貨品分類，根據風格，色彩來規(guī)劃，確定VP,PP點位置。分析銷售報表、SKU數(shù)據進行貨品出樣，做出合理的陳列計劃。

工作經歷（案例三）

工作時間：2016-10 - 至今

公司名稱：錘子簡歷信息科技有限公司 

所在部門：陳列部門 

所在崗位：區(qū)域陳列師

工作描述：

負責百麗集團旗下的阿迪達斯三葉草區(qū)域陳列，負責陳列培訓，負責商品知識的培訓，審核陳列結果，對各家店鋪商品的分析、調配制定陳列和銷售計劃；對陳列方案的制定，實際操作、維護、監(jiān)督；店鋪陳列實操培訓。按照陳列與商品專員的賣場系列分區(qū)圖及貨品展示要求，對店鋪陳列工作（包括店鋪陳列方面的問題）進行記錄，并填寫工作日記。觀察并分析每家店銷售情況，及時做出各家店賣場商品及陳列的調整；熟悉所轄品牌的產品知識、陳列規(guī)則及要求；協(xié)助更換賣場內的應季宣傳畫及POP對店面形象進行檢查、監(jiān)督；對陳列維護進行監(jiān)督；對店面設施的維護進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報直接上級；負責店鋪員工的貨品FAB與陳列的實操培訓，了解員工貨品知識及展示水平，制定培訓需求給各家店店長。

工作經歷（案例四）

工作時間：2013-09 - 2015-09

公司名稱：錘子簡歷網絡技術有限公司 

所在部門：女裝 

所在崗位：responsible

工作描述：

zara是屬于零售商企業(yè)，所以店鋪服務都是自助型的，但是還是會去做customerservice。因為店鋪也是要促進sales，而我在做trainingleader的時候開始就開始了陳列搭配。

1、負責店鋪每周新品來貨的調整陳列，根據每板墻不同風格還有陳列指導進行搭配展示，還有模特根據天氣，庫存，新品等因素的更換，針對每周商品銷售的情況隨時進行調場調動。

1、色彩知識和搭配技能，服飾陳列搭配組合知識。

2、每隔換季時期，會根據春夏和秋冬制定櫥窗，燈光，道具，每季流行趨勢和顏色的調整。

3、每周必須根據銷量和新品，季節(jié)，天氣，，顏色，面料，庫存來更換模特著裝和位置。

4、另外還要每天都必須看公司發(fā)來的郵件，下達一些通知以及注意事項。