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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2015-06 - 2015-09

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門： 

所在崗位：副總助理

工作描述：

1、 參與團(tuán)隊(duì)討論，為新客戶太庫制定品牌建設(shè)方案、明星項(xiàng)目包裝、以及長期的品牌規(guī)劃等。

2、 協(xié)助完成傳統(tǒng)客戶英特爾的日常支持性活動(dòng)。

3、 參與北京電視臺(tái)BTV新發(fā)現(xiàn)欄目的拍攝，協(xié)助展示英特爾的最新產(chǎn)品。

4、 參與旅游衛(wèi)視的節(jié)目拍攝，展示英特爾的最新技術(shù)。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2013-03 - 2015-10

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 

所在部門：亞洲區(qū)人力資源共享服務(wù)中心 

所在崗位：招聘專員/助理

工作描述：

2013、10-2015、10 招聘專員

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，確保招聘進(jìn)度，包括職能類（人力資源、行政、財(cái)務(wù)、采購、報(bào)關(guān)，資產(chǎn)管理），工程類（工業(yè)工程，精益改善，環(huán)境健康安全，設(shè)備安裝，節(jié)能專家），嚴(yán)格確保月度招聘完成率；

2、按照公司統(tǒng)一的招聘流程，采用多種測(cè)評(píng)手段進(jìn)行人才篩選，并負(fù)責(zé)錄用和入職；

3、拓展并建立有效的外部社會(huì)招聘渠道，建立必要的對(duì)外合作關(guān)系。除招聘網(wǎng)站、獵頭、專場(chǎng)招聘會(huì)、內(nèi)部推薦之外，拓展了離職員工推薦、專業(yè)QQ群，微信群等渠道；

4、建立健全并維護(hù)簡歷人才庫;

5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)珠海B17Mechnical校招，全面負(fù)責(zé)華中，華南線，錄取應(yīng)屆畢業(yè)生26名；

6、參與討論，修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程并嚴(yán)格執(zhí)行。

工作業(yè)績：

1、年度招聘達(dá)成率90%，TTF控制在30-45天內(nèi)；

2、2次被提名為“Service Star”，用人部門及HRBP對(duì)招聘認(rèn)可度高；

3、多次組織并參與千里馬校招，群英會(huì)招聘，偉創(chuàng)力招聘公共開放日，短時(shí)間內(nèi)完成批量招聘需求。

2013、03-2013、09 人事專員

員工關(guān)系和社保：

1、新員工入職手續(xù)的辦理；

2、作為員工關(guān)系的服務(wù)窗口解答員工關(guān)于個(gè)人社保、商業(yè)保險(xiǎn)等問題；

3、負(fù)責(zé)員工的工傷申報(bào)到離職時(shí)傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算。謹(jǐn)慎處理公司，員工，和社保局的關(guān)系，保障工傷員工和公司的合法權(quán)益；

4、參與員工福利的討論和最終實(shí)施，定期進(jìn)行員工關(guān)懷活動(dòng)。參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任（義工、慈善事業(yè)），如通過募捐資助廣東省興寧希望小學(xué)，每季度定期走訪敬老院，走進(jìn)自閉癥兒童中心等；

5、搭建公司高層與員工溝通的橋梁。每月舉辦coffee talk以及每季度定期組織Town Hall Meeting；

6、作為工會(huì)成員，積極組織策劃年會(huì)，公司周年慶，GBS好聲音等活動(dòng)并在GBS好聲音比賽中擔(dān)任主持人；

7、創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)建設(shè)的平臺(tái)。組織部門內(nèi)部的團(tuán)建活動(dòng)，加強(qiáng)部門凝聚力和員工的歸屬感。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2009-04 - 2011-03

公司名稱：錘子簡歷信息互動(dòng)有限公司 

所在部門：人力行政中心 

所在崗位：人力資源專員

工作描述：

人事方面：

1、招聘：掌握基本的招聘技能，能有效協(xié)助上級(jí)完成基礎(chǔ)崗位招聘工作；

2、培訓(xùn)與開發(fā)：負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并協(xié)助上級(jí)做好培訓(xùn)需求調(diào)研，課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作，能根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，有效執(zhí)行月度的培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)前、中、后相關(guān)工作，提供日常的工作支持，并為其他部門培訓(xùn)工作做相關(guān)支持；

3、薪酬福利：負(fù)責(zé)日常員工薪酬計(jì)算，編制員工月度工資報(bào)表，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放；負(fù)責(zé)做好公司所有員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作，準(zhǔn)確及時(shí)辦理各項(xiàng)社保上繳申報(bào)、停繳、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作，并制定月度社保繳費(fèi)明細(xì)報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)人事OA檔案、ERP人事檔案錄入，紙質(zhì)檔案編號(hào)，分類歸檔整理，新進(jìn)員工各類辦公通訊工具權(quán)限的開通與管理。

5、員工關(guān)系：與離職員工做離職面談，用工上規(guī)范管理。

6、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

行政方面：

1、協(xié)助行政經(jīng)理抓好公司行政制度的日常管理工作；

2、公司會(huì)議安排并做好會(huì)議記錄；

3、負(fù)責(zé)辦公用品分發(fā)、固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)；

4、企業(yè)文化：企業(yè)電子期刊、洗手間文化的制作；

5、行政公文的起草，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)登記證、組織代碼證的變更。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2007-09 - 2008-04

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 

所在部門：人事行政部 

所在崗位：人事助理

工作描述：

人事工作: 

1、日常招聘工作(發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試) 

2、辦理員工入職手續(xù) 

3、新員工入職培訓(xùn)(公司文化、員工手冊(cè)、工作安全等相關(guān)內(nèi)容) 

4、合同管理(新簽、續(xù)簽、存檔) 

5、檔案管理 

6、離職手續(xù)辦理

行政工作: 

1、公司環(huán)境清潔管理 

2、公司活動(dòng)策劃(加盟商季度培訓(xùn)接待工作,日常旅行團(tuán)參觀接待)