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簡歷內(nèi)容模板參考：

求職意向

求職類型：全職   

意向崗位：招聘   

意向城市：廣東廣州   

薪資要求：面議   

求職狀態(tài)：隨時到崗   

教育背景

時間：201X.9-201X.7   

學(xué)校名稱：錘子簡歷大學(xué)（1）   

專業(yè)名稱：人力資源管理   

主修課程： 人力資源管理導(dǎo)論，績效考核與薪酬管理，員工關(guān)系管理，勞動與 社會保障法，職業(yè)生涯規(guī)劃，心理學(xué)，管理溝通，管理信息系統(tǒng)。

GPA：3.8/4.0（專業(yè)排名前10%）

學(xué)術(shù)成績：在專業(yè)課程學(xué)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)異，對于人力資源管理的理論和實(shí)踐有著深刻的理解。在人力資源管理導(dǎo)論.績效考核與薪酬管理等核心課程中取得了高分，展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的學(xué)習(xí)能力。

學(xué)術(shù)獎學(xué)金：

榮獲國家勵志獎學(xué)金三次，以表彰在學(xué)術(shù)和品德方面的全面發(fā)展。

獲得優(yōu)秀學(xué)生二等獎學(xué)金一次，以及優(yōu)秀學(xué)生三等獎學(xué)金三次，這些獎項(xiàng)肯定了我在學(xué)業(yè)上的努力和成績。

校內(nèi)活動和榮譽(yù)：

在校期間，積極參與各類活動，曾榮獲“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號一次，這體現(xiàn)了我在學(xué)習(xí).品德和綜合素質(zhì)方面的全面發(fā)展。

熱心參與學(xué)校組織的各類活動，如志愿者服務(wù).學(xué)術(shù)講座等，不斷豐富自己的校園生活，提升個人能力和社會責(zé)任感。

工作經(jīng)驗(yàn)

時間：201X.12-至今   

公司名稱：錘子簡歷工作經(jīng)驗(yàn)案例（1）   

職位名稱：Staffing Consultant   

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接客戶方HRBP，精準(zhǔn)崗位需求，明確獵尋方向；

2、負(fù)責(zé)通過各種渠道獵尋目標(biāo)候選人，同時進(jìn)行匹配度評估，達(dá)成推薦；

3、與客戶保持積極.有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排.薪酬談判.背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項(xiàng)目順利進(jìn)行。

主要服務(wù)客戶：

平安金融壹賬通.平安稽核監(jiān)察中心.MOGU.建信金科.上海銀行.中國銀聯(lián).平安普惠。

主要操作崗位：

解決方案經(jīng)理.市場拓展經(jīng)理.客戶經(jīng)理.項(xiàng)目經(jīng)理.產(chǎn)品經(jīng)理.達(dá)人運(yùn)營總監(jiān)等。

工作業(yè)績：

1、平安金融壹賬通：截至12月份，已經(jīng)入職8人（營銷中心4人；大零售業(yè)務(wù)中心4人。其中3個中級，3個大C，2個小C。稅前年薪最高50W。） ；

2、平安稽核監(jiān)察中心：入職2人，均為平安盾產(chǎn)品經(jīng)理，其中1人為中級，稅前年薪50W+；平安普惠：入職1人，為AI產(chǎn)品和解決方案崗位，稅前年薪25W左右；

3、平安金服：入職1人，為AI產(chǎn)品和解決方案崗位；

4、MOGU：崗位開放一周內(nèi)推薦4人，其中2人進(jìn)復(fù)試，offer1人；

5、建信金科：入職3人，其中2人為配置管理崗，1人為業(yè)務(wù)輔助崗。

時間：201X.7-201X.8   

公司名稱：錘子簡歷工作經(jīng)驗(yàn)案例（2）   

職位名稱：Junior HRBP   

工作職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的招聘需求，通過各種招聘渠道執(zhí)行招聘工作；

2、招聘渠道維護(hù)與開拓：校園；外包；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

3、崗位工作內(nèi)容分析，薪資調(diào)研，推動研發(fā)筆試題調(diào)整；

4、面試工作安排以及面試工作參與執(zhí)行；

5、新員工入職手續(xù)辦理以及入職培訓(xùn)執(zhí)行；

6、對接部門績效考核標(biāo)準(zhǔn)溝通確定以及月度績效考核結(jié)果反饋通知；

7、工作流程梳理以及輪崗其它部門進(jìn)行崗位工作內(nèi)容梳理；

工作成果：

1、其它部門工作文件輸出：商務(wù)崗位工作內(nèi)容協(xié)助確定；輸出報(bào)銷規(guī)范；新版 研發(fā)筆試題推動輸出；銷售崗位培訓(xùn)體系協(xié)助確定；

2、本部門工作文件輸出：招聘FAQ；回訪話術(shù)；外派人員工作情況調(diào)研問卷； 實(shí)習(xí)協(xié)議以及三方協(xié)議甲方信息梳理匯總；轉(zhuǎn)正以及房補(bǔ)郵件申請正文模板；

離職原因： 今后一段時間計(jì)劃專注于從事招聘方向的工作，逐步形成自己的核心競爭力 。  

時間：201X.3-201X.7   

公司名稱：錘子簡歷工作經(jīng)驗(yàn)案例（3）   

職位名稱：OD Assistant   

工作職責(zé)：

1、公司整體組織架構(gòu)的調(diào)整；

2、員工晉升降級工作處理；

3、員工360評估安排；

4、管培生校園招聘全程策劃以及參與；

5、每月初干部例會全流程策劃以及參與 ；

6、部門空缺崗位的招聘。

離職原因： 想要嘗試全流程的人力資源工作。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

時間：201X.10-201X.2   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（1）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：參與推動者   

項(xiàng)目簡介：由于公司新開發(fā)出了一款平臺辦公產(chǎn)品，為了形成產(chǎn)品的標(biāo)桿樣本 ，公司全員需要啟用新平臺進(jìn)行辦公；老系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)規(guī)范性不強(qiáng)，功能比較 滯后也是開發(fā)和啟用新系統(tǒng)的原因。

團(tuán)隊(duì)規(guī)模:10人以上；

項(xiàng)目成果：

1、2018年2月份公司全員啟用新版辦公系統(tǒng)辦公；

2、截至2018年6月份，技術(shù)部 ，研發(fā)部，銷售部（直銷和渠道），商務(wù)部，財(cái)務(wù)部的管理手冊已經(jīng)初步裝訂 成冊。

時間：201X.3-201X.4   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（2）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：組織參與者   

項(xiàng)目簡介：由于公司當(dāng)時正處在轉(zhuǎn)板上市的沖刺階段，對人員的需求量比較大 ，與此相對應(yīng)的對中層管理人才的需求比較大。2017年是公司投入最多，規(guī)模 最大的一次校招，涉及到30幾所211/985高校的專場宣講會和雙選會，分為四 條校招路線；

項(xiàng)目成果：最終確定入職29人（截至6月份）。

時間：201X.11-至今   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（3）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是中國銀聯(lián)一個核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘項(xiàng)目。

項(xiàng)目職責(zé)：1.在PM介紹完整個項(xiàng)目背景.崗位情況以及項(xiàng)目規(guī)劃之后，根據(jù)崗位的緊急程度，開始選擇操作職位；2.選擇合適的渠道發(fā)布在招崗位需求.定向搜尋；3.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；5.候選人薪資初步談判與預(yù)期管控；

項(xiàng)目業(yè)績：主要負(fù)責(zé)操作該項(xiàng)目中的風(fēng)控建模與智能化應(yīng)用崗.數(shù)據(jù)分析崗.產(chǎn)品運(yùn)營崗以及業(yè)務(wù)處理崗位。因?yàn)樵擁?xiàng)目從2019年11月份開始，目前有3人在流程中，暫時沒有人選進(jìn)入到offer環(huán)節(jié)。

時間：201X.10-至今   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（4）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是上海銀行浦西分行的招聘項(xiàng)目。

項(xiàng)目職責(zé)：1.在PM介紹完整個項(xiàng)目背景.崗位情況以及項(xiàng)目規(guī)劃之后，開始選擇操作職位；2.選擇合適的渠道發(fā)布在招崗位需求.定向搜尋；3.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；5.候選人薪資初步談判與預(yù)期管控；

項(xiàng)目業(yè)績：該項(xiàng)目只有一個崗位：客戶經(jīng)理崗（偏對公和零售兩個方向）。目前整個項(xiàng)目停滯，因?yàn)榍捌谕扑]的人選反饋較慢，商務(wù)和HR溝通后得到的信息是，目前整體招聘需求不是特別著急，可以暫緩?fù)扑]。

時間：201X.12-至今   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（5）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是平安金融壹賬通營銷中心和大零售業(yè)務(wù)中心的長期招聘項(xiàng)目。

項(xiàng)目職責(zé)：1.對接營銷中心和大零售業(yè)務(wù)中心HRBP，溝通崗位需求；2.分析崗位需求，形成候選人畫像；3.選擇合適的招聘渠道發(fā)布崗位需求，定向搜尋；4.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；5.候選人薪資初步談判與預(yù)期管控；6.候選人入職及試用期情況跟進(jìn)。

項(xiàng)目業(yè)績：主要負(fù)責(zé)操作該項(xiàng)目中的大客戶經(jīng)理.市場拓展經(jīng)理.解決方案經(jīng)理.項(xiàng)目經(jīng)理.產(chǎn)品經(jīng)理崗位。3月份至今，一共入職8人，目前均在職。大零售業(yè)務(wù)中心入職4人，其中1人為小B級別（年薪54W），1人為大C級別（年薪40W+）,2人為小C級別（年薪25W左右）；營銷中心入職4人，其中2人為小B級別（年薪50W左右）.2人為大C級別（年薪48W和42W）。

時間：201X.8-201X.9   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（6）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是平安稽核監(jiān)察中心的短期招聘項(xiàng)目，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)中的大部分成員被調(diào)往平安智慧城市項(xiàng)目，所以整個團(tuán)隊(duì)需要重新搭建。

項(xiàng)目職責(zé)：1.在PM介紹完整個項(xiàng)目背景.崗位情況以及項(xiàng)目規(guī)劃之后，開始選擇操作職位；2.選擇合適的渠道發(fā)布在招崗位需求.定向搜尋；3.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；5.候選人薪資初步談判與預(yù)期管控；6.候選人入職及試用期情況跟進(jìn)。

項(xiàng)目業(yè)績：主要負(fù)責(zé)操作該項(xiàng)目中的產(chǎn)品經(jīng)理崗位。該項(xiàng)目從2019年8月份開始，10月份結(jié)束。Offer2人，均為平安盾產(chǎn)品經(jīng)理，其中1人為小B級別（月固32K，年薪50W+）成功入職，目前任在職；1人為小C，入職前一周決定放棄offer。

時間：201X.5-201X.7   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（7）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是MOGU的短期招聘項(xiàng)目，需求來源于直播事業(yè)部和達(dá)人事業(yè)部。

項(xiàng)目職責(zé)：1.在PM介紹完整個項(xiàng)目背景.崗位情況以及項(xiàng)目規(guī)劃之后，開始選擇操作職位；2.選擇合適的渠道發(fā)布在招崗位需求.定向搜尋；3.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；5.候選人薪資初步談判與預(yù)期管控；

項(xiàng)目業(yè)績：接手職位一周之內(nèi)推薦2人進(jìn)入復(fù)試，最終offer1人，為社區(qū)運(yùn)營崗，因?yàn)閭€人選擇原因，沒有接受offer。

時間：201X.8-至今   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（8）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是建信金科總部和上海事業(yè)群的短期靈活用工項(xiàng)目。

項(xiàng)目職責(zé)：1.在PM介紹完整個項(xiàng)目背景.崗位情況以及項(xiàng)目規(guī)劃之后，開始選擇操作職位；2.選擇合適的渠道發(fā)布在招崗位需求.定向搜尋；3.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)； 5.候選人入職及試用期情況跟進(jìn)。

項(xiàng)目業(yè)績：主要負(fù)責(zé)操作該項(xiàng)目中的技術(shù)支持.配置管理工程師.財(cái)務(wù)助理.業(yè)務(wù)支持等崗位。上海事業(yè)群招聘項(xiàng)目從9月份開始，11月份全部結(jié)束。入職3人，其中2人為配置管理崗（稅前年薪20W左右），1人為業(yè)務(wù)輔助崗（應(yīng)屆生，稅前月固8K）；

時間：201X.9-201X.11   

項(xiàng)目名稱：錘子簡歷（9）項(xiàng)目案例   

項(xiàng)目角色：招聘顧問   

項(xiàng)目簡介：該項(xiàng)目是平安金服短期招聘項(xiàng)目。

項(xiàng)目職責(zé)：1.在PM介紹完整個項(xiàng)目背景.崗位情況以及項(xiàng)目規(guī)劃之后，開始選擇操作職位；2.選擇合適的渠道發(fā)布在招崗位需求.定向搜尋；3.溝通.確定候選人意向.輸出推薦報(bào)告.面試指導(dǎo).跟進(jìn)面試反饋以及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)； 5.候選人入職及試用期情況跟進(jìn)。

項(xiàng)目業(yè)績：主要負(fù)責(zé)該項(xiàng)目中AI產(chǎn)品和解決方案崗位招聘，入職1人，為AI產(chǎn)品經(jīng)理和解決方案崗位，稅前年薪20W左右。

自我評價

1、我熱愛生活，對生活中未知的領(lǐng)域充滿好奇，相似的日常生活總是可以給我 不同的啟發(fā)。我相信“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章?！?/span>

2、我對事負(fù)責(zé)，對于任何一件經(jīng)手的事情“要么不做，要么盡全力做”是我一 直以來對自己的要求。盡管大學(xué)期間沒有負(fù)責(zé)過一些大型的項(xiàng)目，但是諸如各 科目小組長當(dāng)過很多次，而且每次小組團(tuán)隊(duì)的成績都還不錯；還有寢室長的工 作，讓一個新組建的寢室成員之間更有凝聚力也不是一件易事。

文/錘子簡歷

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