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工作經(jīng)歷 (案例一)
工作時(shí)間:2008-10 - 2012-10
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷 網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在部門:組長(zhǎng)
所在崗位:
工作描述:
1、新產(chǎn)品導(dǎo)入(3C產(chǎn)品);
2、熟悉品管七大手法,并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問(wèn)題;
3、新機(jī)種試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)的挖掘及試產(chǎn)資料的收集以及對(duì)問(wèn)題點(diǎn)的追蹤改善;
4、協(xié)助產(chǎn)線進(jìn)行人員的教育訓(xùn)練;
5、量產(chǎn)機(jī)種的SOP制作、維護(hù)及效率的提升優(yōu)化;
6、批量不良品的分析與改善;
7、制程異常問(wèn)題點(diǎn)的分析改善;
8、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)種主要問(wèn)題點(diǎn)的收集與分析以便于Yield的提升;
9、主導(dǎo)產(chǎn)品良率改善;不良品分析,原因追蹤處理;
10機(jī)能不良原因解析處理,并做改善后的成效追蹤。
工作經(jīng)歷 (案例二)
工作時(shí)間:2004-11 - 2008-05
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷 人才咨詢有限公司
所在部門:注塑生產(chǎn)
所在崗位:生產(chǎn)主管
工作描述:
負(fù)責(zé)公司以下部門全局運(yùn)作;注塑、組裝、包裝、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)安全管控和所屬人員的招聘培訓(xùn)績(jī)效考核,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,項(xiàng)目拓展協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)。精于注塑成型及多色成型、創(chuàng)新、管理、模具改善、生產(chǎn)過(guò)程的批記錄、環(huán)境要求、人員培訓(xùn)、并且結(jié)合外資企業(yè)文化和民營(yíng)企業(yè)文化成功融匯變通運(yùn)用;合理利用企業(yè)資源,推行特色管理對(duì)成本、效率、品質(zhì)、安全、現(xiàn)場(chǎng)起到立竿見影的效果。
工作經(jīng)歷 (案例三)
工作時(shí)間:2012-12 - 2014-05
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷 招聘咨詢有限公司
所在部門:
所在崗位:生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:
該公司主要生產(chǎn)改性塑料顆粒
1、負(fù)責(zé)車間的日常管理和績(jī)效考核
2、組織分析質(zhì)量事故,并作出對(duì)策和預(yù)防措施
3、按照體系文件(TS16949)要求做質(zhì)量管理
4、負(fù)責(zé)車間的安全管理和員工培訓(xùn)
5、每周向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作,每月做生產(chǎn)總結(jié)上報(bào)廠長(zhǎng)、各部門經(jīng)理及董事會(huì)
6、做好與各個(gè)部門的溝通,降低生產(chǎn)成本,提高效率
工作經(jīng)歷 (案例四)
工作時(shí)間:2017-03 - 至今
公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷 信息技術(shù)有限公司
所在部門:制造部
所在崗位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述:
1、新品導(dǎo)入問(wèn)題點(diǎn)匯集推進(jìn),量產(chǎn)持續(xù)改善,超能提升;
2、班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施,人員技能培訓(xùn)推進(jìn),建立OJT檔案;
3、異常處理與各部門溝通信息共享,暫時(shí)對(duì)策和持續(xù)對(duì)策實(shí)施跟進(jìn);
4、生產(chǎn)會(huì)議組織,與會(huì)主題擔(dān)當(dāng)分類實(shí)施,并確認(rèn);
5、生產(chǎn)中各項(xiàng)KPI每日達(dá)成狀況確認(rèn)與月,年度組織會(huì)議;
6、根據(jù)生產(chǎn)對(duì)人員班別調(diào)整,達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃;
7、能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)并與各部門建立良好合作關(guān)系;
8、部門內(nèi)生產(chǎn)與品質(zhì)會(huì)議組織。
文/錘子簡(jiǎn)歷
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