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工作經(jīng)歷 （案例一）

工作時(shí)間：2008-05 - 2017-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 招聘咨詢有限公司 

所在部門：財(cái)務(wù)部 

所在崗位：行政兼統(tǒng)計(jì)分析

工作描述：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取，統(tǒng)計(jì)，分析，并用圖表或ppt等方式制作報(bào)表，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)量進(jìn)行追蹤，同時(shí)核對(duì)各部門數(shù)據(jù)的真實(shí)性，確保數(shù)據(jù)的保密性，并且完整，真實(shí)，正確。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)公司產(chǎn)品零售價(jià)格調(diào)整給予關(guān)鍵性意見。

2、根據(jù)公司整體營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)并公開每月員工獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、辦公用品的采購(gòu)。

4、曾組織參加過高校招聘會(huì)。

5、參與優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程等行政和財(cái)務(wù)工作，包括加班，文件管理等制度。

6、對(duì)年終所有公司數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)與總結(jié)。

7、為公司業(yè)務(wù)銷售崗位盡可能的提供數(shù)據(jù)支持。

8、核對(duì)公司業(yè)務(wù)合同，客戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)備案要件按不同類別進(jìn)行檔案管理分類。

9、對(duì)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)波動(dòng)較大的情況，進(jìn)行分析后，給予合理的解釋和可行性方案，等等

工作經(jīng)歷 （案例二）

工作時(shí)間：2015-05 - 2016-02

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 信息技術(shù)有限公司 

所在部門： 

所在崗位：行政人事助理

工作描述：

1、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃，起草文件、報(bào)告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。

2、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計(jì)劃的落實(shí)情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、 負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作；檔案管理工作（各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。

5、 負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作（包括信訪接待與處理）。

6、新進(jìn)員工入職加金，退工等工作。

工作經(jīng)歷 （案例三）

工作時(shí)間：2008-01 - 至今

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 信息技術(shù)有限公司 

所在部門：人力資源部 

所在崗位：區(qū)域人事行政高級(jí)經(jīng)理（工會(huì)主席）

工作描述：

主要工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司現(xiàn)狀，制定企業(yè)“人事規(guī)章制度”。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效考核的制定、修正、執(zhí)行，對(duì)績(jī)效進(jìn)行人員分析及評(píng)估，制作相應(yīng)的分析報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)新員工入職的跟蹤、進(jìn)度。

4、負(fù)責(zé)員工公共關(guān)系的協(xié)調(diào)。

5、代表企業(yè)與各執(zhí)能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、跟蹤，建立有效的溝通和良好的關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)的主講，針對(duì)企業(yè)員工的基本情況做有效培訓(xùn)及引導(dǎo)。

7、落實(shí)總公司的相關(guān)文件，并為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃提出合理建議，供總經(jīng)理參考。 

8、選聘、任免各部門人員及主管，制定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)。 

9、負(fù)責(zé)管理人員及員工的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。 

10、代表公司與政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)業(yè)務(wù)部門建立有效的溝通和良好的關(guān)系。 

11、負(fù)責(zé)各類人力資源相關(guān)公司的甑選、評(píng)估和管理工作，包括合同、合約、協(xié)議的簽訂，及效果的評(píng)價(jià)。

12、負(fù)責(zé)人力資源的總體流程（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工考評(píng)、員工關(guān)系以及企業(yè)文化等），并與各部門建立良好的溝通與協(xié)調(diào)工作。 

13、良好的建設(shè)企業(yè)文化，正確處理和協(xié)調(diào)員工關(guān)系，確保公司與員工溝通渠道的暢通，確保公司的政策、原則等信息準(zhǔn)確、快速的傳達(dá)到各級(jí)員工。

工作經(jīng)歷 （案例四）

工作時(shí)間：2014-08 - 2016-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷 信息科技有限公司 

所在部門： 

所在崗位：前臺(tái)行政兼人事招聘

工作描述：

前臺(tái)：

1、接聽電話，收發(fā)傳真，轉(zhuǎn)接電話！

2、主要接待來訪面試人員以及客戶，做好登記工作

3、保持公司環(huán)境衛(wèi)生，澆花，掃地，墩地，上下班門窗，電源管理

4、監(jiān)督員工每日考勤，每月定期導(dǎo)出整理交給領(lǐng)導(dǎo)自己自己電腦備份

5、收發(fā)快遞，置辦辦公用品，給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷單據(jù)，對(duì)辦公用品的采買以及發(fā)放，做好辦公用品領(lǐng)用登記

6、負(fù)責(zé)各類保存以及需要時(shí)的打印，如：請(qǐng)假單、調(diào)休單、出入登記單、出差單、以及離職交接單等各類單據(jù)保存及備份

7、各類辦公設(shè)備,如：各辦公室打印機(jī)修理以及加墨粉等工作、各員工電腦的故障修理聯(lián)系維修人員以及帶著電腦去店里修

人事招聘：

1、主要在智聯(lián)招聘、前程無憂上對(duì)公司需要的崗位進(jìn)行招聘工作

2、對(duì)于合適人員通知面試時(shí)間，提前頭一天確認(rèn)面試時(shí)間

3、面試人員到公司告知面試人員登記通知領(lǐng)導(dǎo)面試，面試結(jié)束,領(lǐng)導(dǎo)給通知面試是否合格，如合格通知面試人員來公司辦理入職

4、給員工辦理入職，收集入職人員需要交的資料，以及填寫合同

5、給員工辦理離職，辦理一些相關(guān)的交接，都辦齊，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，發(fā)放離職證明

文/錘子簡(jiǎn)歷

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