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職場(chǎng)團(tuán)建中的人際潛規(guī)則

座位選擇的玄機(jī)

● 靠近領(lǐng)導(dǎo)的位置往往成為"兵家必爭(zhēng)之地"

○ 不僅縮短物理距離

○ 更意味著獲得更多展示機(jī)會(huì)

● 遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域的員工

○ 可能是性格使然

○ 也可能刻意避免"巴結(jié)"標(biāo)簽

● 反映出職場(chǎng)中權(quán)力與地位的微妙層級(jí)

分組中的職場(chǎng)生態(tài)

● 自然形成的小組通常由日常關(guān)系融洽的同事組成

○ 基于信任與默契

○ 反映人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的安全感需求

● 被邊緣化的員工往往具有以下特征：

○ 性格內(nèi)向

○ 工作能力未獲認(rèn)可

○ 日常存在人際矛盾

● 表明日常人際關(guān)系維護(hù)的重要性

游戲中的競(jìng)爭(zhēng)與合作

● 職場(chǎng)表現(xiàn)的藝術(shù)：

○ 過(guò)猶不及：過(guò)度爭(zhēng)強(qiáng)易引發(fā)反感

○ 適可而止：缺乏主見被視為無(wú)能

● 需要把握的關(guān)鍵點(diǎn)：

○ 了解同事能力

○ 認(rèn)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

○ 清晰自我定位

● 這是一門需要不斷實(shí)踐的人際藝術(shù)

交流中的信息博弈

● 表面輕松的交流暗藏信息交換

○ 試探公司發(fā)展動(dòng)態(tài)

○ 了解領(lǐng)導(dǎo)喜好期望

○ 掌握同事工作進(jìn)展

● 需要把握的分寸：

○ 不泄露機(jī)密

○ 適度自我展示

○ 維護(hù)良好關(guān)系

> 總結(jié)：團(tuán)建如同一面鏡子，清晰映照職場(chǎng)人際關(guān)系規(guī)則。理解并遵循這些規(guī)則有助于提升職業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造和諧工作氛圍。

文/錘子簡(jiǎn)歷

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