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職場裁員危機(jī)中的人脈自救策略

在職場風(fēng)云變幻的環(huán)境中，裁員危機(jī)如同高懸的達(dá)摩克利斯之劍。面對危機(jī)，巧妙借助人脈資源往往能開辟新出路。以下是借助人脈自救的實用策略：

一、盤點(diǎn)人脈資源，明確求助對象

● 全面梳理人脈網(wǎng)絡(luò)：

○ 公司內(nèi)部的直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事

○ 曾經(jīng)的合作伙伴、客戶

○ 行業(yè)活動結(jié)識的人脈

● 評估標(biāo)準(zhǔn)：

○ 親疏關(guān)系

○ 對自身的了解程度

○ 行業(yè)影響力和話語權(quán)

● 篩選重點(diǎn)幫助對象

二、坦誠溝通現(xiàn)狀，尋求理解支持

● 主動聯(lián)系目標(biāo)人脈

● 溝通要點(diǎn)：

○ 坦誠告知裁員危機(jī)

○ 強(qiáng)調(diào)工作成就和能力

○ 表達(dá)職業(yè)熱愛和未來規(guī)劃

● 傾聽對方的建議和應(yīng)對思路

三、請求實際援助，拓寬就業(yè)渠道

● 內(nèi)部人脈：

○ 爭取美言機(jī)會

○ 強(qiáng)調(diào)自身價值

○ 爭取留任機(jī)會

● 外部人脈：

○ 留意招聘信息

○ 推薦合適崗位

○ 爭取內(nèi)推機(jī)會

四、維護(hù)人脈關(guān)系，感恩回饋助力

● 及時反饋進(jìn)展

● 表達(dá)真誠感謝

● 主動回饋方式：

○ 分享資源

○ 提供幫助

● 鞏固關(guān)系為未來發(fā)展鋪路

> 總結(jié)：人脈是面對裁員危機(jī)的重要自救工具，合理運(yùn)用可實現(xiàn)職業(yè)平穩(wěn)過渡。

文/錘子簡歷

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