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通過多種渠道深入了解派駐國的職場文化特點：

工作時間差異

● 準時文化國家：遲到被視為不專業(yè)

● 彈性時間國家：時間把控相對寬松

溝通風格差異

| 溝通類型 | 特點 | 代表國家 |

|---------|------|---------|

| 直接型 | 注重效率 | 美國、德國等 |

| 委婉型 | 注重人際關(guān)系 | 日本、韓國等 |

二、遵循職場社交規(guī)范

問候禮儀

● 握手禮儀：注意力度和時長

● 肢體接觸：擁抱/貼面禮（法國等）

● 亞洲國家：鞠躬禮

名片交換

1. 雙手遞接

2. 認真閱讀

3. 妥善保存（切勿隨意放置）

稱呼習慣

● 正式稱呼：Dr./Mr./Ms.+姓氏

● 非正式稱呼：直呼其名

三、參與職場社交活動

推薦參與：

● 節(jié)日慶祝活動

● 團隊聚餐

● 公司年會

注意事項：

● 遵守活動流程

● 保持開放態(tài)度

● 避免敏感話題：

○ 宗教

○ 政治

○ 隱私問題

四、文化展示與交流

恰當方式：

● 分享特色文化習俗

● 展示傳統(tǒng)技藝

● 組織文化交流活動

注意事項：

? 平等開放的態(tài)度

? 強行灌輸觀念

結(jié)語

海外派駐既充滿挑戰(zhàn)也蘊含機遇。通過：

1. 尊重當?shù)匚幕?/span>

2. 遵守社交規(guī)范

3. 積極融入活動

職場人能夠：

→ 建立優(yōu)質(zhì)人脈網(wǎng)絡(luò)

→ 促進職業(yè)發(fā)展

→ 推動企業(yè)海外業(yè)務(wù)拓展

文/錘子簡歷

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