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五險一金計算方法解析

什么是五險一金

五險一金具體包括：

● 養(yǎng)老保險

● 醫(yī)療保險

● 失業(yè)保險

● 工傷保險

● 生育保險

● 住房公積金

這些費用的計算依據(jù)明確的繳費基數(shù)與繳費比例。

各項保險的詳細計算方法

養(yǎng)老保險

作用：為老年生活提供保障

繳費基數(shù)：職工上一年度月平均工資

● 上限：當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%

● 下限：當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%

繳費比例：

● 企業(yè)：16%

● 個人：8%

示例計算（月平均工資5000元）：

● 企業(yè)繳費：5000 × 16% = 800元

● 個人繳費：5000 × 8% = 400元

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醫(yī)療保險

作用：為健康提供保障

繳費基數(shù)：職工月平均工資

繳費比例：

● 企業(yè)：6%-10%

● 個人：2%左右

示例計算（繳費基數(shù)5000元，企業(yè)比例8%）：

● 企業(yè)繳費：5000 × 8% = 400元

● 個人繳費：5000 × 2% = 100元

注意：部分地區(qū)需額外繳納大病醫(yī)療保險，費用較少。

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失業(yè)保險

作用：失業(yè)期間的經(jīng)濟支持

繳費基數(shù)：職工月平均工資

繳費比例：

● 企業(yè)：0.5%-1%

● 個人：0.5%左右

示例計算（繳費基數(shù)5000元，企業(yè)比例0.8%）：

● 企業(yè)繳費：5000 × 0.8% = 40元

● 個人繳費：5000 × 0.5% = 25元

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工傷保險

特點：由企業(yè)全額繳納

繳費基數(shù)：職工月平均工資

繳費比例：

● 行業(yè)差異：0.2%-1.9%

○ 高風險行業(yè)（如建筑施工、礦山開采）：比例較高

○ 低風險行業(yè)（如服務業(yè)）：比例較低

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生育保險

作用：保障女職工生育權(quán)益

特點：多數(shù)地區(qū)由企業(yè)繳納，個人不繳費

繳費比例：

● 企業(yè)：0.5%-1%

示例計算（繳費基數(shù)5000元，比例0.8%）：

● 企業(yè)繳費：5000 × 0.8% = 40元

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住房公積金

作用：解決住房問題

繳費基數(shù)：與其他險種相同

繳費比例：

● 企業(yè)和個人：5%-12%（比例相同）

示例計算（繳費基數(shù)5000元，比例10%）：

● 企業(yè)繳費：5000 × 10% = 500元

● 個人繳費：5000 × 10% = 500元

通過以上解析，相信您對五險一金的計算方式有了更清晰的認識。

文/錘子簡歷

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