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HRVP求職簡歷參考

求職意向

● 求職類型：全職

● 意向崗位：HRVP

● 意向城市：廣東廣州

● 薪資要求：面議

● 求職狀態(tài)：隨時到崗

教育背景

時間：19xx.6-19xx.7

學(xué)校名稱：錘子簡歷大學(xué)

專業(yè)名稱：金融與投資專業(yè)

學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

廣州錘子簡歷有限公司 | HRVP

時間：20xx.3-20xx.8

職責(zé)：

● 在互聯(lián)網(wǎng)C輪融資前完成人力資源體系建設(shè)，包括組織架構(gòu)、崗位職級序列、薪資序列、管理手冊與流程、績效考核方案、高管股權(quán)激勵方案、培訓(xùn)管理體系的設(shè)計與推行。

廣州錘子簡歷有限公司 | HRD

時間：20xx.3-20xx.2

職責(zé)：

1. 公司整體管理規(guī)劃

○ 制定組織架構(gòu)，優(yōu)化崗位設(shè)置，確定部門編制及工作說明書。

2. 完善公司內(nèi)部管理制度及工作流程

○ 制定《人力資源管理制度》《薪酬管理制度》《績效考核管理制度》等。

3. 人員招聘

○ 制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)，建立人才后備檔案。

4. 培訓(xùn)管理

○ 組織新員工、在職員工及管理層培訓(xùn)。

5. 績效考核管理

○ 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，評估員工績效。

廣州錘子簡歷有限公司 | HRD

時間：20xx.1-20xx.2

職責(zé)：

● 主導(dǎo)新媒體公司人力資源合并重組，制定人力資源規(guī)劃，實施組織變革與企業(yè)文化轉(zhuǎn)型。

● 績效管理：監(jiān)督績效考核，提出改進(jìn)計劃。

● 招聘晉升：組織人力資源盤點與關(guān)鍵崗位招聘。

● 培訓(xùn)管理：建立培訓(xùn)體系，組織內(nèi)外部培訓(xùn)。

● 薪酬福利管理：組織薪酬調(diào)查與核算調(diào)整。

廣州錘子簡歷有限公司 | HR咨詢事業(yè)部總經(jīng)理

時間：20xx.1-20xx.12

職責(zé)：

● 提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括組織架構(gòu)設(shè)計、績效管理、薪酬設(shè)計、股權(quán)激勵等。

● 負(fù)責(zé)項目協(xié)調(diào)與管理，制定項目管理流程。

廣州錘子簡歷有限公司 | 大客戶銷售主管/經(jīng)理

時間：19xx.1-19xx.12

職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)重點客戶管理、銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行，拓展新渠道及商務(wù)談判。

自我評價

擁有20年人力資源、戰(zhàn)略、運營、品牌管理經(jīng)驗，涉及互聯(lián)網(wǎng)、IT、快速消費品等多個行業(yè)。擅長360度全價值鏈人力資源管理，具備豐富的影視傳媒、新媒體等行業(yè)背景。

文/錘子簡歷

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