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人力資源總監(jiān)/經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷參考

基本信息

● 求職類(lèi)型：全職

● 意向崗位：人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

● 意向城市：廣東廣州

● 薪資要求：面議

● 求職狀態(tài)：隨時(shí)到崗

工作經(jīng)歷

廣州錘子簡(jiǎn)歷有限責(zé)任公司 | 人力資源總監(jiān)

時(shí)間：20xx.11-至今

行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)安全 | 規(guī)模：1000-2000人 | 性質(zhì)：民營(yíng)公司

工作描述：

● 人力資源規(guī)劃：制定集團(tuán)中長(zhǎng)期及年度人力資源規(guī)劃方案。

● 體系搭建：建立人才吸引、激勵(lì)與發(fā)展的管理機(jī)制。

● 日常管理：統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬核算等。

● 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

● 企業(yè)文化：推動(dòng)文化價(jià)值觀(guān)落地，提升員工凝聚力。

主要業(yè)績(jī)：

1. 優(yōu)化組織架構(gòu)，提升管理規(guī)范化。

2. 設(shè)計(jì)薪酬架構(gòu)方案，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)對(duì)標(biāo)。

3. 上線(xiàn)釘釘OA管理系統(tǒng)，提升溝通效率30%。

廣州錘子簡(jiǎn)歷有限責(zé)任公司 | 人力資源部經(jīng)理

時(shí)間：20xx.9-20xx.7

行業(yè)：安保服務(wù) | 規(guī)模：3500人

工作描述：

● 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)12家分子公司HR工作。

● 招聘管理：達(dá)成率95%以上。

● 成本優(yōu)化：社保方案節(jié)約30%人工成本。

主要業(yè)績(jī)：

1. 實(shí)施釘釘OA，提升管理效率30%。

2. 解決多起員工投訴，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

廣州錘子簡(jiǎn)歷有限責(zé)任公司 | 人事行政總監(jiān)

時(shí)間：20xx.6-20xx.6

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作描述：

● 制度搭建：完善人力資源與行政管理制度。

● 人才發(fā)展：建立人才盤(pán)點(diǎn)體系。

主要業(yè)績(jī)：

1. 優(yōu)化管理流程，效率提升30%。

2. 主導(dǎo)2次寫(xiě)字樓裝修項(xiàng)目。

自我評(píng)價(jià)

● 資深HR職業(yè)經(jīng)理人，人力資源管理師（一級(jí)）。

● 擅長(zhǎng)組織規(guī)劃、體系搭建、效能提升。

● 熟悉勞動(dòng)法，代理出庭20+場(chǎng)次。

● 親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出。

文/錘子簡(jiǎn)歷

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