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投資銀行業(yè)務(wù)簡歷撰寫指南

為什么專業(yè)簡歷決定投行求職成敗？

根據(jù)摩根士丹利2022年招聘報告，93%的HR會優(yōu)先篩選呈現(xiàn)量化成果的簡歷。本文通過解析兩份典型模板，揭秘頂級投行青睞的簡歷要素。

模板一：資深顧問進(jìn)階版（附優(yōu)化解析）

核心模塊深度優(yōu)化

教育背景（競爭力提升技巧）

華南理工大學(xué) | 金融管理碩士（GPA 3.8/4.0） ? 主修課程：企業(yè)并購估值/跨境資本運(yùn)作（專業(yè)前5%） ? 學(xué)術(shù)實(shí)踐：主導(dǎo)《注冊制下IPO定價模型》課題（獲深交所研究獎）

注：名校背景需突出細(xì)分領(lǐng)域研究，普通院校應(yīng)強(qiáng)化專業(yè)排名

工作經(jīng)歷（數(shù)據(jù)化改造范例）

XX資本 | 并購重組部高級經(jīng)理（2020.06-至今） √ 牽頭某新能源車企12億跨境并購案，設(shè)計VIE架構(gòu)節(jié)省稅費(fèi)23% √ 搭建DCF估值模型，項目過會周期縮短至行業(yè)平均水平的60% √ 培養(yǎng)3名助理通過CPA核心科目，團(tuán)隊承做效率提升40%

模板二：跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)型案例（含轉(zhuǎn)行策略）

非金融背景破局點(diǎn)

項目經(jīng)驗重構(gòu)示范

【電商平臺戰(zhàn)略投資】項目經(jīng)理（2019-2021） → 主導(dǎo)行業(yè)首例"對賭式收購"：3年5倍PE條款設(shè)計 → 搭建LTV模型實(shí)現(xiàn)標(biāo)的估值偏差率<8%（行業(yè)平均15%） → 促成騰訊系基金跟投，項目IRR達(dá)34.7%

技巧：用投行術(shù)語重構(gòu)非直接經(jīng)驗，如將"商務(wù)談判"轉(zhuǎn)化為"交易結(jié)構(gòu)設(shè)計"

三大黃金準(zhǔn)則（附2023年HR調(diào)研數(shù)據(jù)）

1. 成果公式：行為動詞+量化結(jié)果+行業(yè)對比（通過率提升67%）
   

2. 模塊排序：工作經(jīng)歷→教育背景→證書技能（摩根大通推薦結(jié)構(gòu)）
   

3. 關(guān)鍵詞布局：至少包含5個JD高頻詞（如DCF/盡職調(diào)查/招股書）
   

案例：CFA持證人簡歷通過率較普通候選人高42%（來源：efinancialcareers）

簡歷工具推薦

? 華爾街模板庫：WSJ Resume Generator（免費(fèi)PDF導(dǎo)出） ? 數(shù)據(jù)可視化：Tableau Public（制作投資回報率圖表） ? ATS系統(tǒng)檢測：Jobscan（匹配度分析工具）

文/錘子簡歷

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