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一份優(yōu)秀的簡歷不僅需要展示專業(yè)技能,更要突出質(zhì)量管理體系搭建、供應(yīng)商審核等核心能力。以下通過真實(shí)案例解析如何打造高競爭力簡歷。
求職類型:全職 | 意向崗位:高級供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 | 工作地點(diǎn):長三角/珠三角 | 薪資期望:15-25K(視崗位要求)
2019.07-2022.04 | XX汽車零部件集團(tuán) | 供應(yīng)商質(zhì)量高級工程師
來料質(zhì)量管控體系 建立機(jī)加工件全流程質(zhì)量管控機(jī)制,年度來料PPM下降62%(從8500降至3200) 主導(dǎo)編制《供應(yīng)商變更管理規(guī)范》,年均處理工程變更137項(xiàng)
供應(yīng)商開發(fā)全流程 完成23家新供應(yīng)商準(zhǔn)入審核,淘汰率34% 創(chuàng)新采用VDA6.3過程審核工具,供應(yīng)商過程合格率提升至92%
2017.05-2019.06 | XX新能源科技 | 供應(yīng)商質(zhì)量主管
電機(jī)電控專項(xiàng)改善
組建跨部門質(zhì)量攻堅(jiān)小組,售后故障率降低41% 開發(fā)供應(yīng)商質(zhì)量看板系統(tǒng),問題響應(yīng)周期縮短60%
南京生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)產(chǎn)項(xiàng)目(2020.10-2021.05)
挑戰(zhàn):兩地環(huán)境差異導(dǎo)致零部件質(zhì)量波動
解決方案:
重構(gòu)包裝運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)(溫濕度控制等12項(xiàng)參數(shù)) 建立雙基地檢測數(shù)據(jù)共享平臺
成果:轉(zhuǎn)產(chǎn)一次性合格率達(dá)98.7%,超行業(yè)平均水平
EM018三合一電機(jī)開發(fā)(2021.04-至今)
創(chuàng)新采用APQP+QFD質(zhì)量工具
完成7家候選供應(yīng)商技術(shù)評估
關(guān)鍵指標(biāo):
耐久測試通過率100% 噪音控制優(yōu)于競品3dB
體系搭建能力
精通IATF16949/VDA6.3等標(biāo)準(zhǔn)
成功主導(dǎo)2次集團(tuán)質(zhì)量體系升級
技術(shù)分析專長
熟練掌握Minitab/SPC分析工具
累計(jì)解決127項(xiàng)工藝質(zhì)量問題
持續(xù)改進(jìn)案例
開發(fā)供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)課程(年均培訓(xùn)200+人次)
獲集團(tuán)六西格瑪綠帶認(rèn)證
專業(yè)建議:簡歷中量化成果可使競爭力提升40%。建議使用"STAR法則"(情境-任務(wù)-行動-結(jié)果)描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
文/錘子簡歷
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