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從事策劃工作需要展現(xiàn)全方位的專(zhuān)業(yè)能力,一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)像精心設(shè)計(jì)的營(yíng)銷(xiāo)方案一樣,在10秒內(nèi)抓住HR的注意力。根據(jù)2023年招聘平臺(tái)數(shù)據(jù),使用專(zhuān)業(yè)化簡(jiǎn)歷模板的求職者獲約概率提升67%。
求職類(lèi)型:全職 | 意向崗位:品牌策劃 意向城市:上海 | 期望薪資:12-15K 到崗時(shí)間:1周內(nèi)可入職
建議:薪資范圍應(yīng)與目標(biāo)崗位市場(chǎng)水平匹配,以上海3年經(jīng)驗(yàn)策劃崗為例,12-15K屬于合理區(qū)間
錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 廣告與傳媒學(xué)士(2018-2022)
GPA 3.9/4.0(專(zhuān)業(yè)前5%)
特等獎(jiǎng)作品《夢(mèng)想啟航》實(shí)現(xiàn)300%參賽作品轉(zhuǎn)化率
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)宣傳部完成8場(chǎng)校級(jí)活動(dòng),參與人數(shù)累計(jì)5000+
創(chuàng)意無(wú)限集團(tuán) | 品牌策劃專(zhuān)員(2021.04-2023.02)
項(xiàng)目統(tǒng)籌:主導(dǎo)18個(gè)品牌全案,6個(gè)S級(jí)項(xiàng)目帶動(dòng)客戶(hù)年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)30%
內(nèi)容運(yùn)營(yíng):重構(gòu)公眾號(hào)矩陣,單月新增粉絲8000+,閱讀完成率提升至75%
策略創(chuàng)新:設(shè)計(jì)的UGC活動(dòng)使粉絲互動(dòng)率突破行業(yè)均值達(dá)70%
夢(mèng)想創(chuàng)想集團(tuán) | 營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)習(xí)生(2020.09-2021.02)
門(mén)店改造:通過(guò)動(dòng)線優(yōu)化使悉尼旗艦店坪效提升41%
資源整合:開(kāi)發(fā)5家異業(yè)合作伙伴,貢獻(xiàn)20%新增客流
客戶(hù)管理:建立會(huì)員體系使復(fù)購(gòu)率提升至35%
XYZ品牌重塑項(xiàng)目(2022Q3)
創(chuàng)新點(diǎn):首創(chuàng)"品牌人格化"策略
執(zhí)行成果:
品牌搜索指數(shù)上漲60%(百度指數(shù)數(shù)據(jù)) 電商轉(zhuǎn)化率提升至4.5%(行業(yè)平均2.8%) 獲2022年度金投賞數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)
能力維度 | 具體說(shuō)明 | 掌握程度 |
---|---|---|
策略策劃 | 全年主導(dǎo)10+整合營(yíng)銷(xiāo)方案 | ★★★★★ |
內(nèi)容創(chuàng)作 | 產(chǎn)出150+爆款文案 | ★★★★☆ |
數(shù)據(jù)分析 | Google Analytics認(rèn)證 | ★★★★ |
視覺(jué)設(shè)計(jì) | 熟練使用PS/AI | ★★★ |
"3年品牌策劃老兵,擅長(zhǎng):
將模糊需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案(成功案例18+)
用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)意優(yōu)化(項(xiàng)目ROI平均提升40%)
構(gòu)建品牌與用戶(hù)的深度連接(3個(gè)千萬(wàn)級(jí)傳播案例)"
具備全案能力的策劃人才薪資溢價(jià)35%
同時(shí)掌握內(nèi)容創(chuàng)作與數(shù)據(jù)分析的求職者面試邀約率提升80%
本文案例均來(lái)自錘子簡(jiǎn)歷專(zhuān)家?guī)欤L問(wèn)官網(wǎng)可獲取更多行業(yè)定制模板與AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化工具
文/錘子簡(jiǎn)歷
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