求職意向
化妝品品牌培訓(xùn)師 四川成都 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 商務(wù)管理專業(yè)
非統(tǒng)招校方自主招生
有管理學(xué)學(xué)士學(xué)位和BEC商務(wù)英語初級證書
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 韓國愛茉莉太平洋集團 IOPE 初級培訓(xùn)經(jīng)理
一、2018年3月-至今
公司：韓國愛茉莉太平洋集團
職位：IOPE 初級培訓(xùn)經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)組建品牌護(hù)膚專家團隊和項目培訓(xùn)體系的搭建。
（1）護(hù)膚專家項目獲得集團2019年度APC案例獎
（2）護(hù)膚專家團隊開展的柜臺mini美課活動.自活動執(zhí)行8個月的時間段里，共開展：210場。總銷售：280000。客單價1000，高于品牌平均客單價250元。新客占比：25%，對于招募新客推動5%的增長。老客二回率提升5%，老客占比75%。
（3）提升柜臺肌膚測試儀器轉(zhuǎn)換率。從之前的15%提升到40%
2、2019年度評估等級：A級員工
得到品牌總經(jīng)理和直線經(jīng)理的肯定。
二、2013年10月-2018年3月
公司：雅詩蘭黛集團
職位：Clinique培訓(xùn)主管
1、負(fù)責(zé)西區(qū)18家門店培訓(xùn)，其中3家是排名公司前十的KEY DOOR。
在和銷售的協(xié)作下制定重點門店培訓(xùn)跟進(jìn)項目，使這三家門店在2015～2017年度業(yè)績排名品牌前10名 。
2、新品VC精華的區(qū)域客制化培訓(xùn)項目的執(zhí)行：使區(qū)域新品占比排名品牌第一，同時獲得2018年區(qū)域培訓(xùn)創(chuàng)新獎。
3、參與品牌和夢龍在成都太古里廣東會館的跨界協(xié)作PR活動，活動現(xiàn)場平均客單價：1880元
4、策劃云南大學(xué)校園宣講活動，當(dāng)日校園義賣銷售4萬。
三、2012年5月-2013年10月
公司：歐萊雅集團
職位：巴黎歐萊雅培訓(xùn)專員
1、負(fù)責(zé)KA渠道美容顧問的課堂培訓(xùn)和帶教
2、獨立完成內(nèi)部員工培訓(xùn)和外部美課宣講
自我評價
1、能根據(jù)公司培訓(xùn)策略制定針對性的區(qū)域培訓(xùn)計劃
（1）針對神訪：開展小班化培訓(xùn)。2019年品牌神訪成績排名集團第一。
（2）針對新品推廣：新品上市前開發(fā)柜臺美課培訓(xùn)資料，使培訓(xùn)美容顧問具備獨立授課的能力。區(qū)域新品占比排名品牌第一，新客招募率提升8%。
2、能開發(fā)培訓(xùn)PPT并組織實施課堂培訓(xùn)，提升美容顧問技能。
（1）基礎(chǔ)類培訓(xùn)：新品培訓(xùn)和新生培訓(xùn)
（2）客制化培訓(xùn)：柜臺美課演講培訓(xùn)、柜臺輔導(dǎo)帶教培訓(xùn)、柜臺mini美課培訓(xùn)、高端美課尊享服務(wù)培訓(xùn)
（3）疫情期間微課培訓(xùn)：荔枝微課的疫情期皮膚護(hù)理秘籍、騰訊會議的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、問卷星的線上跟進(jìn)、淘寶直播秘籍培訓(xùn)
3、能制定并執(zhí)行柜臺輔導(dǎo)，定期評估
（1）根據(jù)區(qū)域美容顧問的KPI報表，制定帶教計劃。
（2）每周郵件反饋帶教表給銷售主管。
（3）每月郵件總結(jié)發(fā)全國培訓(xùn)經(jīng)理和銷售經(jīng)理。
4、每月整合區(qū)域培訓(xùn)檔案匯報全國培訓(xùn)經(jīng)理
（1）月度BA入離職信息統(tǒng)計
（2）月度護(hù)膚專家獎金考核及統(tǒng)計
（3）月度區(qū)域培訓(xùn)帶教報告統(tǒng)計
（4）月度柜臺美課數(shù)據(jù)收集反饋
5、協(xié)助銷售團隊完成區(qū)域美容顧問招聘、管理、評估
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