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錘子簡歷品牌推廣師
人事專員簡歷個人評價
作者：錘子簡歷 2020/12/02 17:00:03
閱讀 146

求職意向

人事專員 江蘇南京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理

GPA：3.6/4

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事信息化管理

1、 公司考勤管理。 

    負(fù)責(zé)公司3000多號員工每月考勤數(shù)據(jù)維護，及考勤問題處理；
    負(fù)責(zé)與各部門考勤員對接，處理部門各類考勤問題；
    負(fù)責(zé)公司各類考勤報表輸出；
    在職期間，推動公司考勤管理工作進一步提升，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    1.1 推動公司各類考勤維護流程由PC端轉(zhuǎn)向手機端，線下流程轉(zhuǎn)向線上，節(jié)省了公司人力財力資源，大大提升考勤工作效率。
    1.2 規(guī)范了公司實習(xí)生考勤數(shù)據(jù)管理，化繁為簡，確定新的實習(xí)生考勤數(shù)據(jù)管理流程及方法，提升了實習(xí)生考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，也優(yōu)化了考勤管理工作。
    
2、 一卡通指紋采集以及權(quán)限調(diào)整。
 3、公司人員數(shù)據(jù)管理及各類人事報表輸出。
 4、NC系統(tǒng)信息錄入及維護。
 5、員工一卡通管理。
 6、員工在職證明辦理
 7、勞務(wù)派遣實習(xí)生管理。
 8、i大通運營管理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、 員工人員信息及編制管理。根據(jù)公司人員編制及信息管理要求，準(zhǔn)確調(diào)整崗位編制表數(shù)據(jù)。

 2、 員工離職手續(xù)辦理。作為銷售公司BP，與公司人力資源部對接銷售公司員工離職手續(xù)辦理流程。
 3、員工工作卡證管理。負(fù)責(zé)制作、補辦公司員工員工卡，協(xié)調(diào)處理供應(yīng)商各類供給問題，提升了交流溝通能力。
 4、員工關(guān)懷活動策劃與執(zhí)行。負(fù)責(zé)銷售公司節(jié)日活動與員工生日會策劃、執(zhí)行。鍛煉了良好的組織策劃與執(zhí)行能力。

自我評價

本人性格活潑開朗，有良好的溝通能力，責(zé)任心強事業(yè)心強，有不服輸和吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)能力強，喜歡接觸新生事物

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