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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人力資源專(zhuān)員小升初簡(jiǎn)歷模板
作者：錘子簡(jiǎn)歷 2020/12/03 17:40:03
閱讀 161

求職意向

人力資源專(zhuān)員 江蘇南京 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 影視制片管理專(zhuān)業(yè)（團(tuán)支書(shū)）

  • 兩次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金&三好學(xué)生&優(yōu)秀團(tuán)員；取得普通話(huà)一級(jí)乙等證書(shū)；人力資源管理師學(xué)習(xí)中

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 南京市六朝博物館? ? ? ? ? ? ? ? ?? 博物館講解員

  • 負(fù)責(zé)南京市六朝博物館二樓展區(qū)講解工作，向游客講解博物館建筑理念布局及文物相關(guān)歷史知識(shí)；
  • 參與博物館日常的茶藝活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)接茶藝活動(dòng)參與人員；
  • 獲得六朝博物館優(yōu)秀志愿者講解員榮譽(yù)證書(shū)。

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 HRBP（招聘方向）

擅長(zhǎng)銷(xiāo)售類(lèi)團(tuán)隊(duì)和人力行政團(tuán)隊(duì)招聘配置工作，負(fù)責(zé)一線(xiàn)銷(xiāo)售&銷(xiāo)售經(jīng)理&銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)BP&HR實(shí)習(xí)生等崗位招聘工作：

  1. 保持與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)良好溝通，對(duì)接參加業(yè)務(wù)會(huì)議，了解招聘需求形成人才畫(huà)像；
  2. 擅長(zhǎng)使用多渠道招聘（BOSS、智聯(lián)、前程、獵聘、拉鉤、內(nèi)推等）進(jìn)行人才搜索與尋訪(fǎng)，電話(huà)邀約合適人選進(jìn)行面試。日均查看簡(jiǎn)歷300余份，累計(jì)電話(huà)溝通500余次，累計(jì)邀約面試160余人；
  3. 獨(dú)立進(jìn)行一線(xiàn)銷(xiāo)售崗位基礎(chǔ)面試（初試），負(fù)責(zé)跟進(jìn)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)復(fù)試官進(jìn)行復(fù)試，能獨(dú)立閉環(huán)業(yè)務(wù)崗招聘流程，并跟蹤對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)入職后動(dòng)態(tài)，累計(jì)進(jìn)行初試240余次；
  4. 與面試通過(guò)候選人進(jìn)行offer&薪資溝通環(huán)節(jié)，對(duì)候選人進(jìn)行崗位吸引和溝通，累計(jì)產(chǎn)出offer并成功入職35余人；
  5. 日常維護(hù)待入職候選人，確認(rèn)入職意向，統(tǒng)一新員工入職時(shí)間&批次。在職期間配合完成14批新員工入職流程辦理；
  6. 負(fù)責(zé)字節(jié)南京&江蘇&華東地區(qū)招聘數(shù)據(jù)整合填寫(xiě)，招聘日?qǐng)?bào)&招聘周報(bào)數(shù)據(jù)整理，并進(jìn)行每日招聘工作反思復(fù)盤(pán)。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 HRSSC（人力信息化方向）

于人力行政中心 HRSSC部門(mén)擔(dān)任 人力信息化實(shí)習(xí)生 ，主要工作有：

  1. 負(fù)責(zé)支持公司總部2000余名員工的日?？记跀?shù)據(jù)結(jié)算工作，利用信息化工具處理員工各類(lèi)考勤問(wèn)題，為薪酬組提供員工當(dāng)月結(jié)算工資考勤數(shù)據(jù)；
  2. 負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)及監(jiān)控，協(xié)助人力系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃與推進(jìn)，協(xié)助人力信息流程優(yōu)化；
  3. 收集員工關(guān)心的問(wèn)題，利用秀米等工具編輯成文章后發(fā)布；
  4. 參與員工檔案年中盤(pán)點(diǎn)工作；
  5. 其他日常工作：新員工門(mén)禁開(kāi)卡、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、員工信息維護(hù)等。

自我評(píng)價(jià)

大學(xué)期間學(xué)習(xí)了管理類(lèi)相關(guān)課程，具備一定的管理學(xué)基礎(chǔ)和思維。在學(xué)習(xí)并考取人力資源三級(jí)證書(shū)的過(guò)程中，了解并學(xué)習(xí)了人力資源管理的六大模塊，有一定的基礎(chǔ)知識(shí)。在校期間擔(dān)任團(tuán)支書(shū)，具備一定的管理溝通能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。熟練使用秀米等公眾號(hào)編輯軟件。熟練使用Excel，如數(shù)據(jù)透視表、vlookup函數(shù)等。

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