久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

求職意向

行政人事專員 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 財(cái)務(wù)管理專業(yè)（本科）

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表；負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除；

2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；

3、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核；

4、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。

 5、行政后勤：辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)、豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)；

2、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表；

3、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政人事專員

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

7、辦公用品的采購(gòu)與庫(kù)存管理；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 蘭舍最墻音，魅力中華行 人員招聘及后勤保障

?該活動(dòng)需要經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人員和大量的兼職人員；我主要負(fù)責(zé)人員的招聘和后勤保障（物資采購(gòu)、人員調(diào)配）；

?通過招聘網(wǎng)站、錄用伙伴推薦、微信招聘、兼職公司合作等多方渠道大量招聘人員，確定錄用人員后統(tǒng)一組織銷售經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品培訓(xùn)，以確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行；在活動(dòng)開始后實(shí)時(shí)跟蹤人員的去向，保證每天兼職人員的及時(shí)補(bǔ)給；同時(shí)配合活動(dòng)策劃部門保證活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳物資的發(fā)放及禮品的供應(yīng)。

?通過各渠道招聘，半月后，錄用全職人員32人、兼職人員47人（當(dāng)時(shí)有兩場(chǎng)校招）；經(jīng)過培訓(xùn)，大部分員工都能順利的開展工作；在活動(dòng)結(jié)束后還有5名兼職人員成為公司全職員工。

2020.x -2020x 櫛風(fēng)沐雨，永不獨(dú)行 活動(dòng)策劃

?該項(xiàng)目是為了團(tuán)結(jié)公司員工，形成公司內(nèi)部凝聚力而舉辦的一個(gè)團(tuán)建活動(dòng)，讓員工感受到公司的溫暖；

?作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的策劃執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的物資準(zhǔn)備，團(tuán)建地點(diǎn)確認(rèn)，團(tuán)建游戲準(zhǔn)備，以及確定人數(shù)，預(yù)定餐廳，準(zhǔn)備獎(jiǎng)品等事務(wù)；

?活動(dòng)舉辦的非常成功，促進(jìn)了公司成員的團(tuán)結(jié)凝聚力，提高大家的工作效率和積極性；

自我評(píng)價(jià)

• 喜歡人事工作，基本熟悉人力資源系統(tǒng)和人力資源六大模塊，了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)。 
  
• 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備一定的寫作能力，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 
  
• 性格陽(yáng)光開朗，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)；較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作勤奮踏實(shí)，具備獨(dú)立處理問題的能力；具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面、口頭表達(dá)能力和分析判斷能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。