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求職意向
行政人事專員 四川成都 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 財務(wù)管理專業(yè)(本科)
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員
1、招聘管理:負責普通員工招聘工作,統(tǒng)計每周和月度招聘報表;負責辦理員工入離職手續(xù)辦理,跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除;
2、培訓管理:負責新員工培訓帶教工作安排,員工培訓記錄和檔案管理,協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行;
3、考核管理:負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工KPI完成情況,負責月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核;
4、企業(yè)文化:負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作,公司企業(yè)文化活動策劃與實施,如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
5、行政后勤:辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作,辦公室固定資產(chǎn)管理,組織活動、豐富員工生活,以及協(xié)助處理部門的日常工作。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事專員
1、招聘管理:協(xié)助公司開展招聘工作,主要負責簡歷的初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護;
2、考勤薪酬:負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng),定期對員工出勤情況進行核查;負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表;
3、合同管理:負責公司與勞動者簽訂《勞動合同》,并且辦理入、離職手續(xù),負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事專員
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,員工保險的相關(guān)事宜,收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
7、辦公用品的采購與庫存管理;
8、完成領(lǐng)導交待的其他臨時性任務(wù)。
項目經(jīng)驗
2020.x -2020x 蘭舍最墻音,魅力中華行 人員招聘及后勤保障
?該活動需要經(jīng)驗豐富的銷售人員和大量的兼職人員;我主要負責人員的招聘和后勤保障(物資采購、人員調(diào)配);
?通過招聘網(wǎng)站、錄用伙伴推薦、微信招聘、兼職公司合作等多方渠道大量招聘人員,確定錄用人員后統(tǒng)一組織銷售經(jīng)驗及產(chǎn)品培訓,以確?;顒拥捻樌M行;在活動開始后實時跟蹤人員的去向,保證每天兼職人員的及時補給;同時配合活動策劃部門保證活動現(xiàn)場宣傳物資的發(fā)放及禮品的供應。
?通過各渠道招聘,半月后,錄用全職人員32人、兼職人員47人(當時有兩場校招);經(jīng)過培訓,大部分員工都能順利的開展工作;在活動結(jié)束后還有5名兼職人員成為公司全職員工。
2020.x -2020x 櫛風沐雨,永不獨行 活動策劃
?該項目是為了團結(jié)公司員工,形成公司內(nèi)部凝聚力而舉辦的一個團建活動,讓員工感受到公司的溫暖;
?作為項目負責人,負責整個活動的策劃執(zhí)行工作,負責活動前期的物資準備,團建地點確認,團建游戲準備,以及確定人數(shù),預定餐廳,準備獎品等事務(wù);
?活動舉辦的非常成功,促進了公司成員的團結(jié)凝聚力,提高大家的工作效率和積極性;
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