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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
人力資源專(zhuān)員/主管畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2020/12/05 16:10:00
閱讀 133

求職意向

人力資源專(zhuān)員/主管 廣東深圳 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 行政管理

全日制統(tǒng)招學(xué)術(shù)型碩士研究生

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 金融學(xué)

全日制統(tǒng)招本科學(xué)士

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人力資源專(zhuān)員

工作職責(zé):

  • 負(fù)責(zé)各大招聘平臺(tái)的維護(hù)與拓展工作(網(wǎng)絡(luò)、校招、校企合作、新媒體、社群等) 
  • 收集各部門(mén)人員需求,制定月度、季度招聘計(jì)劃,并開(kāi)展實(shí)施,與用人部門(mén)溝通后續(xù)面試者情況,確定錄用人選。收集各部門(mén)崗位細(xì)節(jié),定期更新維護(hù)招聘JD,完善招聘流程,維護(hù)招聘人才庫(kù)。
  • 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,與各部門(mén)溝通培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并與技術(shù)部門(mén)溝通培訓(xùn)講師人選,整合內(nèi)部與外部培訓(xùn)資源,開(kāi)展人力資源方面培訓(xùn),對(duì)接外部培訓(xùn)平臺(tái)(咨詢(xún)公司、工會(huì)等)按照計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作; 
  • 協(xié)助績(jī)效主管開(kāi)展職能部門(mén)績(jī)效工作,制定職能部門(mén)績(jī)效方案;
  • 開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、公司制度宣貫、考勤制度宣貫等人事培訓(xùn)工作; 
  • 按照公司實(shí)習(xí)生需求,開(kāi)展實(shí)習(xí)生招聘培養(yǎng)工作(校企合作、學(xué)徒班、校招),完善實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案,制定實(shí)習(xí)生考核計(jì)劃,并跟蹤實(shí)習(xí)生項(xiàng)目執(zhí)行情況。發(fā)揮社群交際能力,反饋實(shí)習(xí)生真實(shí)能力與情況; 
  • 與深圳技師學(xué)院、廣東環(huán)保學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院保持良好校企合作關(guān)系  ,維護(hù)校企合作平臺(tái),開(kāi)展相關(guān)校園競(jìng)賽工作。
  • 組織員工趣味活動(dòng)與生日會(huì),提升員工幸福感,維護(hù)企業(yè)辦公氛圍,增加員工認(rèn)同感。
  • 配合咨詢(xún)公司,完善公司人力資源方面知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。
  • 日常行政工作(日常辦公用品采購(gòu)、公司用車(chē)管理、部門(mén)報(bào)銷(xiāo)等后勤工作)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人力行政專(zhuān)員

  • 按照公司人力需求,編制招聘計(jì)劃,按照計(jì)劃開(kāi)展招聘工作;
  •  維護(hù)公司招聘平臺(tái),更新各崗位JD,調(diào)查同行業(yè)對(duì)手并進(jìn)行同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度分析。
  • 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù),辦理入離職、員工社保公積金變動(dòng),收集員工意見(jiàn),編制員工滿意度評(píng)價(jià)分析。
  • 開(kāi)展公司人才盤(pán)點(diǎn),適時(shí)開(kāi)展人才儲(chǔ)備工作,通過(guò)建立人才庫(kù)、開(kāi)展校招、維護(hù)院校關(guān)系為公司收集儲(chǔ)備人才;
  • 開(kāi)展團(tuán)建員工活動(dòng),調(diào)節(jié)員工狀態(tài),增進(jìn)員工感情。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政助理(實(shí)習(xí)+轉(zhuǎn)正)

這是我畢業(yè)后出國(guó)前往柬埔寨時(shí)游玩所參加的實(shí)習(xí)工作,前兩個(gè)月為兼職實(shí)習(xí),后三個(gè)月轉(zhuǎn)為正式員工

  • 負(fù)責(zé)太子莊園項(xiàng)目管理中心周例會(huì)組織工作,并進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě);
  • 協(xié)助上司進(jìn)行管理手冊(cè)精煉細(xì)化工作,并按照質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助上司編寫(xiě)莊園質(zhì)量管理制度。
  • 協(xié)助公司日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展(部門(mén)介紹、辦公流程、新員工入職培訓(xùn)、消防演習(xí)培訓(xùn)的協(xié)助工作);
  • 協(xié)助行政主管開(kāi)展公司辦公區(qū)域整體搬遷工作,并進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)初盤(pán),協(xié)助復(fù)盤(pán),盤(pán)點(diǎn)無(wú)差異。



  • 負(fù)責(zé)公司行政倉(cāng)庫(kù)管理工作,對(duì)日常行政開(kāi)銷(xiāo)進(jìn)行把控與監(jiān)督。
  • 協(xié)助行政主管開(kāi)展公司后勤工作。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 深圳園林2019年校園招聘 主要負(fù)責(zé)人

該項(xiàng)目為2019年深圳園林人力資源部門(mén)重點(diǎn)項(xiàng)目。旨在為公司提供高學(xué)歷、年輕化、高技能的畢業(yè)生人才。項(xiàng)目周期4個(gè)月,采用線上云校招平臺(tái)與線下實(shí)地招聘。篩選含有優(yōu)秀園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)校15家, 招聘崗位11類(lèi),現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷300+,線上收取簡(jiǎn)歷300+,大致簡(jiǎn)歷數(shù)量達(dá)到700+。 為公司提供了非常優(yōu)質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生資源

本人在該項(xiàng)目中主要責(zé)任為
1.院校聯(lián)系   2.物料準(zhǔn)備  3.開(kāi)展校招活動(dòng)  4.簡(jiǎn)歷篩選  5.學(xué)生意向溝通  6.后續(xù)校招補(bǔ)充。

2020.x -2020x 深圳園林學(xué)徒實(shí)習(xí)生考核項(xiàng)目 主要負(fù)責(zé)人

該項(xiàng)目目的:為公司學(xué)徒與實(shí)習(xí)生群體提供全方位的考核。并以此作為是否合適在公司發(fā)展的直接依據(jù)。

本人負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)、考核項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)展考核工作、評(píng)審打分、得出分析結(jié)論交上級(jí)審核。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人力行政專(zhuān)員

為拓展公司規(guī)模,完善公司高素質(zhì)人才梯隊(duì)建設(shè)。公司于2019年春季開(kāi)展校園招聘工作。涵蓋三省六所化工專(zhuān)業(yè)排名靠前院校,開(kāi)展雙選會(huì)招聘工作。

供需求校招畢業(yè)生10人,面試42人,面試通過(guò)12人,入職9人,儲(chǔ)備3人。
為公司提供了優(yōu)秀的化學(xué)分析與外貿(mào)人才。

自我評(píng)價(jià)

熱愛(ài)人力資源工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),希望在工作當(dāng)中日益完善自己的能力。

希望能遇到有潛力并適合自己的平臺(tái),并融入其中。

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